Hoe om kommissies te betaal om jou verkope personeel
Hoe om kommissies te betaal om jou verkope personeel. Plat kommissie, glyskaal of progressiewe skaal? As jy toesig te hou oor `n verkope personeel, hier is `n paar voorstelle oor hoe om dit te betaal.
Uit te vind die gang koers en tipe kommissies vir handelaars in jou bedryf.
Gebruik Buro van die Labor Statistics (veral die vergoeding opnames), plaaslike ekonomiese ontwikkeling studies (noem jou plaaslike regering kantoor vir meer inligting), en handel verenigings (waarvan die meeste kan aanlyn deur middel van `n soekenjin soos Google gevind word) om die gaan koers bepaal in jou bedryf.
Vind uit watter soort van kommissie struktuur word gebruik in jou bedryf. Is daar `n basis salaris met `n kommissie na `n kwota voldoen? Is dit `n plat skaal met `n vaste-koers kommissie of `n progressiewe of glyskaal waarop die koers van die kommissie is afhanklik van algehele prestasie van die verkoopspersoon se?
Stel jou kommissie tariewe op `n vlak wat albei lok en behou goeie werknemers. Moenie penny wise en pond-dom wees. `N top verkoopspersoon is die moeite werd om die ekstra persentasiepunte.
Stel jou kommissie tariewe ten tyde van die huur.
Oorweeg die verhoging van die tariewe as die verkoopspersoon aan spesifieke doelwitte te bereik.