Hoe kan Versekering Agente Maak Geld?

Versekering agente verkoop versekering direk aan kliënte. Gewoonlik het hulle probeer om te soek na nuwe kliënte waar moontlik, aangesien die meer polisse hulle die meer geld wat hulle maak te verkoop. In die algemeen, is daar twee tipes van versekering agente: `n onafhanklike agent, wat nie gehuur deur `n bepaalde agentskap en aktief poog kliënte, en `n verkope werker, wat werk vir `n agentskap en kan `n aantal dienste aan te bied bykomend tot versekeringspolisse .

Kommissies is steeds die mees algemene manier vir versekering agente wat betaal moet word. Die agent verdien `n paar persentasiepunte van die beleid self elke keer as `n beleid is verkoop. Hierdie metode is altyd gebruik word deur onafhanklike agente, en kan ook gebruik word deur die verkope werkers sowel. Hoe meer beleide die agent verkoop, hoe meer geld wat hulle maak. tariewe kommissie verander op grond van die tipe polis wat verkoop word en of dit `n hernuwing of `n nuwe beleid.

Versekering agente word ook betaal deur `n gereelde, maandelikse salaris. Dit is baie meer algemeen vir agente wat deel is van `n groter versekering agentskap of organisasie. Daar is `n hele paar salaris variasies. Sommige agente betaal slegs deur salaris, terwyl ander betaal met `n kombinasie van `n salaris en `n kommissie. Sommige word ook betaal deur salaris en bonus. Die meer ervare die versekering agent, hoe meer sal hulle geneig deur kommissie wat betaal moet word as salaris.

Versekering agente help ook kliënte met finansiële beplanning. Sommige kliënte mag help kies `n beleid of uitzoeken hul betaling opsies nodig het, terwyl ander `n beleid vir baie spesifieke belegging doeleindes dalk wil en vereis dat die agent op te tree as `n makelaar vir hierdie belegging. Hierdie dienste kom tipies met `n koste, en `n paar agente maak geld met hierdie fooie asook hul kommissies of salaris.

Die gemiddelde jaarlikse salaris en lone van `n versekering agent is sowat $ 50,000. Die hoogste 10 persent is geneig om meer as $ 110,000 `n jaar verdien, terwyl die laagste 10 persent verdien $ 26,000 of meer. Een van die redes vir hierdie wye verskil is die kommissie betaling stelsel, wat toelaat dat die mees suksesvolle agente om die meeste geld te maak.