Hoe om te vra vir `n salaris in `n e-pos

Wanneer jy aanvanklik aansoek te doen vir `n werk of as jy besig is met `n voornemende werkgewer wat myle weg, moet jy dalk die meerderheid van die kommunikasie via e-pos doen. In sommige gevalle, dit beteken selfs die stuur van jou salaris vereistes via e-pos, wat ongemaklik lyk. Daar is egter maniere om `n professionele e-pos met jou salaris versoek te stel, en ten minste kry die dialoog gaan tussen jouself en `n potensiële werkgewer.

Doen `n bietjie navorsing oor ander salarisse vir posisies soortgelyk aan joune in jou geografiese gebied. Dit help jou om te bepaal wat die gang salaris is vir jou posisie en verseker dat jy nie te hoog of laag mik wanneer jy jou versoek in jou e-pos te maak.

Begin jou e-pos met `n groet, jou naam en die posisie waarvoor jy meeding. Dit herinner die ontvanger van wie jy is en jou potensiaal posisie, sodat sy nie jou salaris vereistes verwar word met ander e-pos of navrae sy kan ontvang vir daardie selfde posisie te kry.

Meld `n verskeidenheid in jou e-pos. vra nooit vir `n spesifieke salaris, want dit kan nie net klop jy uit die loop as jy te hoog mik nie, maar dit kan maak dit lyk asof jy nie bereid is om te onderhandel is wanneer dit kom by die salaris. Doel `n bietjie hoër as wat jy weet wat jy wil, want die maatskappy sal waarskynlik praat jy af, wat beteken dat jy sal eindig rondom die reeks wat jy wil.

Voeg `n lyn te sê dat jy bereid is om te onderhandel is. Dit maak jou versoek lyk baie minder rigiede en nie iets via e-pos stol. Dit verklaar bloot jou reeks en open die vloer tot onderhandelinge een keer `n werksaanbod gemaak is, of ten minste een keer jy van aangesig tot aangesig in die onderhoud is dan.

Maak die e-pos met `n dankie en `n herhaling van jou belangstelling in die posisie. Net omdat die e-pos is spesifiek vir salaris, beteken nie dat jy `n oomblik nie kan neem net om te sê aan die ontvanger hoe belangstel jy in die posisie. In feite, kan jy ook sê dat jou bereidwilligheid om te onderhandel in terme van salaris spruit uit jou intense belangstelling in die werk met die maatskappy, net om die punt tuis te bring.