totsitlyred.com

Kan Werkgewers Bevestig `n salaris?

As `n saak van die wet, kan `n voornemende werkgewer `n werk kandidaat vir `n salaris geskiedenis vra. Die werkgewer kan ook `n poging om hierdie inligting deur die uitvoer van onafhanklike navorsing of vra die aansoeker om dokumentasie te verskaf om te back-up van sy stellings te verifieer maak. Werkgewers mag ook toestemming om `n krediet beheer oor aansoekers voer om `n duideliker prentjie van finansiële geskiedenis die aansoeker se kry versoek.

regering Jobs

  • As jy gewerk het by `n regering werk, kan `n werkgewer jou salaris te verifieer as dit gebaseer is op die algemene federale betaal skaal. Die salarisse van baie regering posisies is ook `n saak van openbare rekord.

private Werkgewers

  • As jy net in diens geneem deur private maatskappye, kan `n voornemende werkgewer nie toegang tot jou rekords by die Internal Revenue Service of Social Security aan jou verlede verdienste te verifieer.

verwysing tjeks

  • Werkgewers dikwels te kontroleer jou salaris geskiedenis deur die roeping van die genoteerde op jou CV werkgewers.

algemene Navorsing

  • Werkgewers kan `n algemene idee van jou salaris geskiedenis kry deur die ondersoek na die gemiddelde salarisse vir jou vorige poste gegee jou opvoeding, plek en vlak van ervaring.

Gronde vir die beëindiging

  • Selfs al is dit moeilik kan wees vir werkgewers om `n volledige salaris geskiedenis kry vir `n werk kandidaat, misstating jou salaris geskiedenis terwyl aansoek te doen vir `n werk gronde vir die beëindiging kan wees later op as jou maatskappy later ontdek jou leuens of weglatings.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante