Hoe om Employment Bevestig

Bevestig indiensneming dien verskeie doeleindes, insluitende die nagaan van die agtergrond en werk geskiedenis van `n potensiële huur en dokumentasie van inkomste vir doeleindes finansiële bystand. Huidige en voormalige werkgewers tipies sal werk, titel bevestig, huur-en einddatum as jy die regte prosedure volg en kontak die regte persoon in die werkgewer se besigheid. Jy kan salaris inligting in sommige gevalle bevestig, maar jy mag hê om addisionele identifisering van inligting te voorsien aan die werkgewer.

Verifieer inligting indiensneming. Skryf die naam, telefoonnommer en ander kontakbesonderhede die werkgewer, soos `n e-pos adres, ontvang jy. Vra die persoon wat die inligting na te gaan vir foute voorsien. Vra vir meer inligting, soos naam en nommer van haar toesighouer, om die proses makliker te maak.

Kontak die werkgewer per telefoon. Vra vir menslike hulpbronne verficiation. Identifiseer jouself en verduidelik waarom jy nodig het om te werk te bevestig. Vra of die persoon daar werk, die begindatum en postitel. Skryf die antwoorde.

Stel `n brief indien nodig. Sommige werkgewers kan vra vir `n formele versoek om indiensneming te bevestig voordat enige inligting, veral salaris inligting. Gebruik papier met `n identifisering briefhoof vir jou maatskappy. Sluit die persoon se naam, waarom jy nodig het om te werk te bevestig, wat inligting wat jy nodig het en jou kontakbesonderhede. Pos die brief.

Vra die persoon vir `n W-2-vorm of stompies betaal uit die werk as die besigheid is nou ontbinde. Hy wil nie hê om jou te voorsien met hierdie inligting, maar bereid is om dit te doen vir bevestiging doeleindes kan wees. Stuur die dokumente aan die persoon na hersiening en enige afskrifte gemaak vernietig.