Hoe om te vra vir Bo die minimum loon

Doen navorsing oor hoeveel ander maatskappye betaal vir jou posisie. Hersien geklassifiseerde advertensies in jou area vir soortgelyke poste en ervaring. Vra mede-werkers wat by die maatskappy gewees het langer as wat hulle kan openbaar hoe vinnig hulle ontvang `n verhoog, indien moontlik. Sommige maatskappye verbied werknemers van die bespreking van lone verdien. Bepaal die bedrag bo die minimum loon wat jy wil verdien. Wees versigtig om nie te vra vir meer as wat standaard is nie, tensy jy uitsonderlike is sodat jy nie af gedraai sonder jou baas oorweging van jou versoek.

Maak `n lys van prestasies wat jy met die maatskappy gemaak het. As dit is `n nuwe posisie, lys prestasies gemaak met jou vorige werkgewer. Lys die dinge wat jy gedoen het en wat voordeel wat u van mening dat die maatskappy gemaak het uit jou bydraes. Lys die redes wat jy glo jy meer om die maatskappy as die meeste ander werknemers bydra. By die skryf van jou lyste, wees versigtig om nie om te kom oor as te goed vir die maatskappy. Jy wil ten toon te stel wat jy het om te bied en wat jy reeds aan die maatskappy gebring, maar nie voorkom asof jy spog.

Oefen vra vir bykomende geld met `n vriend of medewerker. Het die ander persoon maak seker jou notas om te sien of sy enige insette. Vermy die gebruik van persoonlike kwessies as `n rede vir die verhoging. Jou doel is om te wys dat jy genoeg bring om die maatskappy om `n hoër loon regverdig.

Vra jou baas as jy met hom kan praat en probeer om `n tyd te skeduleer. Jy moet nie van plan is om meer as `n paar minute van sy tyd. Reël `n tyd aan die begin van die dag toe hy is vars en kan meer oop wees. Vra aan die einde van `n werkdag is dikwels `n tyd wanneer almal is moeg van `n lang dag. Dit is nie bevorderlik vir om `n verhoog.

Sê vir hom jy die tyd waardeer en wat jy wil bespreek verdien `n hoër loon. Verduidelik jou redes. Moenie die gesprek op nie sleep. Lê jou punte op die lyn en vertel hom die bedrag wat jy wil verdien. Verduidelik waarom jy dink jy hierdie geld en wat jy van plan is om die posisie te bring werd is. As jy die verhoog ontken, wees beleefd. Vra jou baas wat jy kan doen in die toekoms `n verhoging verdien en neem dat advies met jou as jy vorentoe te beweeg.