Die eerste deel van jou SMART doel is om spesifiek te wees. Die spesifieke deel van die doel antwoorde "wat gedoen moet word". Dit is waar jy `n waarneembare optrede of gedrag sal skryf, met behulp van aksiewerkwoorde.
VOORBEELD:
Slegte voorbeeld: "Ek wil eHow artikels te skryf."
Goeie voorbeeld:. "Ek wil eHow artikels oor tydsbestuur wat ten minste 6 stappe per artikel het skryf en ek wil hulle skryf vir die volgende drie weke sal ek myself verbind tot die skryf van ten minste 2 artikels elke werksdag totdat ek voltooiing bereik . "
Die tweede deel van jou SMART doel is meetbaar wees. Hierdie deel van die doel beantwoord: "Wat sal die eindresultaat wees". Dit is waar jy die kwalitatiewe of kwantitatiewe terme vir die doel sal skryf soos totale hoeveelhede, frekwensies, fout tariewe, ens
VOORBEELD:
Slegte voorbeeld: "Ek wil om ryk te word."
Goeie voorbeeld: "Ek wil $ 6,000 in passiewe inkomste binne 2 jaar genereer uit hierdie datum nie."
Die derde deel van die SMART doel is om dit BEREIKEN maak. Dit is belangrik, want dit is die werklikheid tjek deel van jou doel. Ons skiet vir die maak van `n ekstra $ 50 per maand hier teen die maak van `n ekstra $ 6000 `n maand byvoorbeeld. Jy moet jou vaardighede en hulpbronne beskikbaar te oorweeg by hierdie punt te help om jou doel te bereik.
VOORBEELD:
Slegte voorbeeld: "Ek wil `n miljoenêr geword het in 2 maande."
Goeie voorbeeld: "Ek wil `n miljoenêr binne 10 jaar geword deur te begin my eie persoonlike ontwikkeling maatskappy, wat toesprake oor persoonlike ontwikkeling, en deur die skep van `n lyn van passiewe inkomste produkte."
Die vierde deel van die SMART doel is om dit relevant te maak. Die doel is relevant of in ooreenstemming met jou verantwoordelikhede, kennis, vaardigheid stel, en toegang te wees.
VOORBEELD:
Slegte voorbeeld: "Binne `n jaar, ek wil `n eienaar van `n Vegas Casino geword en begin `n dobbel kartel wat onkruid uit die kompetisie."
Goeie voorbeeld: "Teen die einde van die jaar, ek wil `n webwerf wat persoonlike ontwikkeling borg en aanvaar skenkings vir my nuwe maatskappy te skep."
Die vyfde deel van die SMART doel is om te maak dit pas binne `n tydraamwerk. SMART doelwitte spesifieke teikendatums, mylpale, deadlines, en frekwensies. Jy moet heg `n teikendatum om jou doelwitte te help om `n tasbare mylpaal vir die bereiking van jou doel stel.
VOORBEELD:
"Ek wil `n eHow artikel te skryf."
Goeie voorbeeld: "Ek wil `n eHow artikel oor tydsbestuur wat ten minste 6 stappe het en het dit gedoen deur 3 Julie skryf."
SMART doelwitte word geskep om die volgende vrae te beantwoord as hulle betrekking het op jou doelwitte te bereik.
1) Watter stappe moet ek neem aan die doel te bereik?
2) In watter mate is die aksie te geneem word- Hoe dikwels, hoeveel, wanneer, met wie?
3) Wat is die gevolg van die doel? Watter impak sal dit hê in jou lewe, loopbaan, werk, taak, ens