Korttermyndoelwitte en Doel

korttermyndoelwitte is spesifieke aktiwiteite wat voltooi moet word om te voldoen aan korttermyn-doelwitte. Korttermyn-doelwitte, op sy beurt, help langtermyn doelwitte. Goed ontwikkelde strategiese sakeplanne sluit beide kort- en langtermyn doelwitte te bereik. Spesifieke korttermyndoelwitte moet geskryf word in duidelike, eenvoudige en akkurate taal. Hulle moet voldoende spesifiek wees haalbaar binne `n beperkte tyd raam te wees.

Strategiese sakebeplanning hang af van langtermyn-visie om toekomstige teikens te bereik. Langtermyn doelwitte bereik word deur middel van korttermyn-doelwitte en doelstellings. Besigheid strategiese planne vir die jaar sluit in jaarlikse teikens, en hierdie jaarlikse teikens is deelbaar deur maandelikse doelwitte. Die maandelikse doelwitte kan afgebreek word om weeklikse en daaglikse doelwitte kort termyn. Die vervulling van doelstellings en doelwitte kort termyn dui strategiese sukses toe aan die algehele doelwit te bereik. Die versuim om korttermyn-doelwitte te bereik vereis `n herevalueer die maatskappy se strategie om te bly op koers.

Twee sake gereedskap om langtermyn en korttermyn-doelwitte te ontwikkel gebruik die akronieme DRIVE en slim. Langtermyndoelwitte moet directional, redelike, inspirerende, sigbaar en uiteindelike wees (DRIVE) - kort termyn doelwitte moet spesifiek, meetbaar, bereikbaar, lonende en snel (SMART) wees. Die rigting van die langtermyn-doelwitte direk beïnvloed die beplanning van die korttermyn-doelwitte. Byvoorbeeld, kan die langtermyn-doelwit om 2400 nuwe kliënte te bereik teen die einde van die fiskale jaar bereik word deur `n spesifieke doel om 240 nuwe kliënte per maand of 60 nuwe kliënte per week by te voeg.

SMART kort termyn doelwitte te stel spesifieke doelwitte wat kwantitatief gemeet kan word, en hulle moet haalbaar binne `n vasgestelde tyd raam wees. Die tyd is relatief tot die totale projek of onderneming. A korttermyndoelwit kan in prestasie word gemeet deur die uur, dag, week of maand. `N Beloning stelsel fasiliteer hoë werkverrigting te bereik kort termyn doelwitte te besef korttermyn-doelwitte nodig is om die langtermyn-doelwitte te bereik. Byvoorbeeld, baie winkels betaal geassosieerdes vir elke kredietkaart aansoek verwerk. Die department store, skoen afdeling bestuurder en skoen departement verteenwoordigers moet neem in `n spesifieke aantal goedgekeurde kredietkaart aansoeke op `n daaglikse, weeklikse en maandelikse basis aan die maatskappye te ontmoet langtermyn doelwitte te bereik.

doelwitte kort termyn vereis stappe om `n langtermyn-doel te bereik. As die kort termyn doelwitte konflik met die langtermyn strategiese plan, die plan sal verloop afgegooi. In die verkryging van `n vierjarige kollege-graad, sou doelwitte kort termyn sluit in `n groot keuse van en die neem van spesifieke klasse onder daardie groot. `N ingenieurstudent mag `n kunsgeskiedenis klas voltooi om `n spesifieke vereiste as `n korttermyn doelwit om die langtermyn-doelwit na te kom. Maar as sy gaan voort om kunsklasse neem in plaas van die vereiste ingenieurswese kursusse, die kort termyn doelwit in stryd is met die langtermyn-doelwit. doelstellings en doelwitte kort termyn vereis stepping klippe in die rigting van die langtermyn-doelwitte.