Hoe om `n lys van kort-termyn doelwitte Maak
Terwyl langtermyn lewe, besigheid, of `n loopbaan beplanning is belangrik, dit is onmoontlik om te weet hoe om langtermyn doelwitte te bereik sonder om eers te identifiseer `n paar kort termyn kinders. Korttermyn-doelwitte kan help oorbrug die gaping tussen waar jy nou is en die pad wat jy uiteindelik sal lei tot waar jy wil gaan. Om `n lys van korttermyn-doelwitte te maak, ondersoek jou huidige situasie en hulpbronne asook jou hoop en drome vir die toekoms.
Dinge wat jy nodig het
- papier
- pen
Identifiseer jou langtermyn-doelwitte, en besluit watter een van hierdie wat jy wil kort termyn doelwitte te stem ooreen met skryf. Uit te vind wat `n paar van die groot padblokkades is dat stand tussen jou en en hierdie doel te bereik, dan vernou dit neer aan die een wat jy die meeste onmiddellik raak by hierdie tyd. Dit sal jou help om te bepaal hoe om doelwitte te ontwerp om hierdie struikelblokke te oorkom stel.
-
Bepaal die tyd waarin jy besig is. Besluit wat jy dink "kort termyn" beteken, of jy op soek is na jou doelwitte te baseer op tyd of as jy van plan om jou doelwitte te baseer op die vergadering `n sekere punt van voltooide take met betrekking tot jou langtermyn-doelwitte en bepaal jou tyd op grond van hierdie doelwitte. As laasgenoemde waar is, besluit wat jy dink `n redelike bedrag van tyd sal wees.
Evalueer jou huidige situasie. Kyk na die huidige posisie jy is in en uit te vind `n paar van die dinge wat jy hoef te doen, en kan doen, vanwaar jy na die plek waar jy wil wees om te kry. Kyk na jou bates en struikelblokke en vra jouself af wat allerhande eerste stappe effektiewe en moontlik te bereik sal word.
Stel jou lys. Skryf enige moontlike doelwitte wat die lente na vore tydens hierdie rowwe konsep fase.
Kyk weer na jou lys later. Kyk weer na die lys gereeld oor die volgende dag of so om te sien of jy kan dink aan iets anders wat jy wil byvoeg.
Re-evalueer jou lys. Kyk na die rowwe konsep lys wat jy gemaak het en oorweeg elke doel te bereik. Sny af die lys as dit lyk te groot, sodat net die belangrikste doelwitte en die een wat jy dink sal redelik om te bereik in samewerking met mekaar wees.
- Small Business Doelwitte & Doelwitte
- Wat is die regulering Teorie Self van motivering
- Hoe om doelwitte te stel
- Doelwitte in Strategiese Bestuur
- Hoe om gestelde doelwitte Met `n Sjabloon
- Wenke vir die skryf van `n Persoonlike Ontwikkelingsplan
- Hoe om te skryf Meetbaar Doelwitte
- Hoe om Development Goals Stel
- Hoe om persoonlike Employment Doelwitte vir selfevaluering definieer
- Wat is `n lang termyn beplanning Vs. Strategiese bestuur?
- Hoe om doelwitte te stel as `n ontvangsdame
- Hoe om te skryf prestasie-gebaseerde Terminal Doelwitte
- Die belangrikste kenmerke van Business Vlak strategieë
- Hoe om `Leierskap Doelwitte
- Hoe om `n persoonlike Besigheidsplan Maak
- Hoe om te lei en te motiveer die span
- Korttermyndoelwitte en Doel
- Komponente en beste praktyke van Strategiese Implementering
- Hoe om gestelde doelwitte Met `n Werkkaart
- Dele van `n Persoonlike Ontwikkelingsplan
- Hoe om `kort-, medium- en langtermyn doelwitte