Hoe om te lei en te motiveer die span

Wenke

• Prys jou spanmaats met positiewe versterking. Mense is meer geneig om jou leiding te volg as jy hulle `n aansporing om te werk aan jou doelwitte en doelstellings deur middel van lof gee. Lof is `n uitstekende motiveerder, want dit help mense goed voel oor hulself. Ook, probeer om jou spanmaats vir vordering sowel as resultate beloon. Soms is dit moeilik om die gewenste resultate vir `n projek of `n groep poging behaal, maar prys iemand se vordering toon ten minste `n paar dankbaarheid vir goed gerig moeite.

• Behandel die wat jy wil om te lei en te motiveer met respek. As hulle nie voel dat jy hulle respekteer, sal dit moeilik wees vir hulle om te wil om jou leiding te volg. En as hulle jou respekteer, hulle sal meer geneig om ywerig te werk om uit te voer ter wille van die span en nie hulself te wees.

• 
  
  
  

  Kommunikeer duidelike doelwitte en doelstellings te spanlede. Dit verseker dat spanlede verstaan ​​die rigting en loop dat die span gaan. Dit is ook nuttig om spesifieke, konkrete stappe spanlede moet neem om die doelwitte van die span se bereik te stel. Byvoorbeeld, na `n paar verliese wat deur slegs `n paar punte, die leier van `n basketbal span kon haar spanmaats aan te moedig om te oefen gratis gooi na elke oefening. Dit kan die verskil tussen wen en verloor wees.

• Skep langtermyn en korttermyn-doelwitte vir die span. Langtermyndoelwitte help gids spanlede teenoor die bereiking kampioenskappe, verkope doelwitte en ander span prestasies. Tog kan bereik langtermyndoelwitte raaiselagtige wees as jy nie eers daaglikse korttermyn-doelwitte wat die boustene van suksesvolle spanne is ingestel. Daag die spanlede om daagliks take wat die span tot voordeel soos laat bly ná die praktyk, die vind van nuwe besigheid rekeninge of selfs die instelling van nuwe protokol en prosedures om `n besigheid meer doeltreffend uit te voer suksesvol te voltooi. Een tegniek in kort termyn doelwitstelling is om soms toelaat dat die spanlede `n paar vryheid opstel van hul eie korttermyn-doelwitte. Dit kan help om die bevordering van `n gevoel van trots in spanlede, want dit kan laat voel soos hulle maak positiewe bydrae tot die span.