Die belangrikheid van integriteit in Leierskap
Leierskap beteken baie dinge, maak dit moeilik om te definieer. Maar leierskap is dikwels duidelik as dag wanneer eerstehands getuig. Integriteit is `n belangrike deel van leierskap. Sonder integriteit, kan `n leier te vind dat niemand bereid is om hom te volg.
Vertroue
Vertroue is `n belangrike bestanddeel in leierskap. As jy nie vertroue kan kweek, jy is onwaarskynlik dat baie mense wat belangstel in die volgende jou lei is te vind. Selfs al is die mense rondom jou is nie seker wat jy maak die regte besluit, kan hulle vertrou dat jy op grond van jou integriteit alleen. Dit sal veroorsaak dat hulle hul twyfel opsy te sit en volg jou lei. Hulle neem aan dat jy maak die regte keuse, gebaseer op etiek en behoorlike morele waardes, en is meer bekwaam om te help om jou visie te draai vir kollektiewe sukses in `n werklikheid.
konsekwentheid
Sterk leiers moet konsekwent wees. Teenstrydigheid word dikwels as `n teken van `n gebrek aan vertroue, rigting en voorsorg. Integriteit rasse konsekwentheid deur die verskaffing van `n duidelike stel beginsels te volg. Hierdie beginsels op te tree as `n gids, help om `n reguit pad deur verwarrend of ontstellende tye of besluit punte sny. `N Leier wat konsekwentheid toon gebaseer op `n fondament van basiese etiek sal opsigte onwettige.
Deurvolg
`N Leier moet ook wys dat sy wat dit verg om te volg deur op haar beloftes en oortuigings. Daar is tye wanneer leiers uitgelok van hul fondasie en beginsels, soos enigiemand anders. Die regte optrede mag nie die maklike een wees. Maar met die korrekte bedrag van integriteit, sal `n leier te volg deur en doen wat reg is, as sy uitgeroep is `n hoër beginsel as om die maklike uitweg.
Resultate
Neem die maklike of mees verleidelike pad kan soms bring onmiddellike resultate. Maar dit lei dikwels tot `n val in besigheid en in die lewe. Meer dikwels as nie, gaan teen die kern van jou oortuigings vir onmiddellike wins het negatiewe gevolge. Wanneer integriteit gehandhaaf word, hoef positiewe resultate nie nodig om ondervra te word of bekommerd oor. `N Oudit van die boeke sal nie aanhits vrees en `n beslote ondersoek van sakepraktyke sal nie opdaag nie enige snaakse praktyke.
- Spanbou Leierskap & Etiek
- Beginsels van etiese leierskap
- Wat is Leadership Development?
- Sewe Persoonlikheidstrekke wat verband hou met Leierskap
- Wat is die verskil tussen leierskap en bestuur in Verpleegkunde?
- Verskillende tipes van Leierskap: Voorskriftelike & Situasionele
- Die rol van leierskap in Business
- Leierskap Seminaar Onderwerpe
- Lys van Leierskap Vaardighede
- Leier vs. Bestuurder
- Modelle van etiese gedrag in Business
- Leierskapopleiding Doelwitte
- Hoe om Vergelyk organisatoriese leierskap te Strategiese Leierskap
- Leierskap en positiewe organisasie Kultuur
- Krag en swakheid van Leierskap
- Teorieë van leierskap Gedrag
- Definieer Verpleging Leierskap
- Wat is leierskap?
- Implikasies vir bestuurders in Leierskap
- Watter rol speel op Verpleging Leierskap speel in die verbetering Care?
- Inhoud van `n Leadership Training Program