Ophou `n Job sonder kennisgewing

Ontevrede werknemers kan droom van een dag loop in die kantoor se hul baas en vertel hom dat hulle onmiddellik ophou. Hoewel dit mag maak die werknemer goed voel tydelik, in die lang termyn, is dit nie tipies meer skade as goed. In die meeste gevalle, die beter plan van aksie is om die reëls van die maatskappy se volg vir `n behoorlike afskeid van die maniere en om saam te werk met sy wense tot die laaste dag.

Ophou sonder om die toepaslike kennisgewing kon terugkom om jou te spook. As jy nie `n ander werk reeds gevoer, wanneer voornemende werkgewers Kontak die maatskappy wat jy verlaat het vir `n verwysing of om jou werk geskiedenis verifieer het, hulle sal waarskynlik nie ontvang vleiende inligting oor jou. Selfs as jy reeds `n ander werk, kan toekomstige voornemende werkgewers nog ontdek dat jy gelaat word sonder om kennis te gee. Werkgewers mag dink iets gebeur met jou vertrek gou of jy kan kies om hulle in die steek laat as well.

As jy onder kontrak of het `n formele werk aangegaan, kan jy oorweeg in oortreding as jy probeer om dit te breek sonder om behoorlike kennisgewing. Afhangende van die wette van jou toestand en die terme van die ooreenkoms, mag die werkgewer die reg voor om enige betaling nog verskuldig is aan u te weerhou of te beperk jou reg om sekere werknemervoordele voortgaan nie. Die werkgewer kan selfs in staat wees om regstappe te neem teen jou.

Wat `n werk sonder behoorlike kennisgewing nie net `n invloed jy, jou baas en jou mede-werkers, maar ook kliënte of klante wat afhanklik is van jou. As jy werk in `n mediese fasiliteit, kan jou skielike vertrek ook in gevaar stel die gesondheid van pasiënte as gevolg van onvoldoende sorg wat deur `n kort-handed personeel. Selfs as jou posisie nie voor jou laaste dag gevul kan word, die verskaffing van kennis ten minste gee jou werkgewer die kans om `n plan om die leemte te vul totdat die huur van jou plaasvervanger te skep.

Situasies kan voorkom waar die gee van kennis wat jy en die werkgewer kan baat vind. Byvoorbeeld, as jy `n nuwe werk begin en jy is twee weke in `n ses-week opleidingsprogram, kan jy tot die besef gekom dat jy `n groot fout gemaak het en dat die werk is nie wat jy verwag. Gee die toepaslike kennisgewing en voort te gaan met die opleiding tydens die tyd maak min sin vir jou en doen niks vir die ander as mors sy geld maatskappy, so jy sal waarskynlik aangemoedig word om so gou verlaat as jy jou bedoelings bekend maak.