Arbeidsreg: Buiten die werk in Reën

In die meeste gevalle, kan werkgewers werknemers te dwing om in die buitelug in die reën werk. Die enigste keer dat `n werkgewer sou word verbied is as die weer risiko van ernstige besering of dood kan veroorsaak.

Onder federale arbeidswetgewing, is `n werkgewer net wat nodig is om `n werknemer met `n veilige werksomgewing te verskaf. `N Werknemer kan nie onderhewig wees aan die werk in `n omgewing wat ernstige fisiese besering of dood kan veroorsaak. Daarom kan `n werkgewer werknemers dwing om te werk in die reën, tensy die gure weer kan lei tot ernstige onveilige toestande. Byvoorbeeld, `n werkgewer kan nie werknemers vereis om in die buitelug in `n orkaan werk.

Indien `n werknemer gedwing om in te werk toestande wat so erg hy is bang vir sy veiligheid is, kan hy `n klag by die Beroepsveiligheid en Gesondheid Administrasie dien. Die Wet op Beroepsveiligheid en Gesondheid van 1970 kan werknemers om `n klagte in te dien en hul werkplek inspekteer deur `n regeringsamptenaar. Werkgewers word verbied om die beëindiging van `n werknemer vir die indiening van `n klagte by OSHA, selfs al is die klagte is bevind dat geen meriete het.

Sekere federale en nasionale regering werkers is vrygestel van OSHA regulasies met betrekking tot `n veilige werksomgewing. Net so, selfstandige individue en werknemers op plase vir onmiddellike familielede is vrygestel.