Wat `n gevaar in `n werkplek?

A werkplek besering is een wat dit "ontstaan ​​uit en in die loop van diens," volgens die boek "Handleiding van vergoeding wet, staat en die federale." Volgens die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics, is 3,3 miljoen nonfatal en 4340 dodelike werkplek beserings berig in 2009 in die private sektor. Werkgewers het `n verpligting om `n veilige en gesonde omgewing te voorsien vir hul werkers en die eerste stap in hierdie proses is die identifisering van die gevare wat kan lei tot werkverwante beserings.

Volgens die Beroepsveiligheid en Gesondheid Administrasie, " `n gevaar is die potensiaal vir skade." Dikwels is dit "wat verband hou met `n voorwaarde of aktiwiteit wat, indien onbeheerde links, kan lei tot `n besering of siekte." `N gevaar kan skade veroorsaak om organisasies in die vorm van toerusting of eiendom te verloor, verlore produktiwiteit, swak werknemer moraal, verhoogde versekeringspremies vir werkers vergoedingseise, moontlik OSHA boetes en regsgedinge.

OSHA identifiseer 24 soorte gevare wat tipies is gegroepeer in kategorieë, waaronder biologiese gevare soos bakterieë, virusse, plante en diere en chemiese gevare insluitend suur, swaar metale soos lood, oplosmiddels, dampe, reaktiewe chemikalieë, brande en ontploffings. Ergonomiese gevare sluit herhalende bewegings en onbehoorlike werkstasie opset. Fisiese gevare bestaan ​​van bestraling, druk uiterstes, geraas, en magnetiese velde, terwyl psigososiale risiko`s wat verband hou met stres, oorwerk, afknouery en werkplek geweld. -Veiligheid-verwante kwessies is waarskynlik die mees bekende vorm van gevaar en sluit strokies en val, toerusting wanfunksies of onderbrekings, en swaar weer, soos vloede of tornado. Vervoer is ook `n veiligheidsrisiko en ry sterftes is die grootste oorsaak van-werk-verwante sterftes, volgens Beroepsgesondheid en Veiligheid Magazine.

Risiko is die waarskynlikheid dat `n werker sal benadeel of gesondheid probleme ondervind as gevolg van `n gevaar werkplek. Risiko is `n kombinasie van faktore, insluitend die werker, die taak, die gereedskap wat gebruik word en die werksomgewing. A gevaar werkplek geëvalueer moet word in die konteks van elk van hierdie faktore en stappe geneem om die vlak van risiko te beheer. Byvoorbeeld, kan fabriekswerkers ly geleidelike gehoorverlies as gevolg van oormatige geraas vlakke. Die werkgewer moet stappe doen om die desibel vlak deur die verskaffing van oordopjes of verhoor-beskerming oormowwe te verminder. Daarbenewens moet `n beleid die gebruik van verhoor-beskerming toerusting vereis, en dit moet toegepas word.

Eenvoudige blootstelling aan `n gevaar nie outomaties lei tot `n besering of gesondheidsprobleem. Dit hang af van die tipe van gevaar, die vorm en lengte van blootstelling en ander faktore. Sekere werksverwante gevare is meer geneig om te lei tot besering of siekte as ander. Byvoorbeeld, werk met `n hoë besering of siekte tariewe, werk waarin `n menslike fout kan lei tot ernstige ongeluk of besering, of werk met die potensiaal om ernstige skade veroorsaak, selfs al is daar geen geskiedenis van ongelukke, is meer geneig om gevaarlike as om ander werk. `N Nuwe taak of een wat weer ontwerp is meer geneig gevaarlike as bestaande take te wees. Daarbenewens kan `n werk wat vereis dat geskrewe instruksies gevolg van sy kompleksiteit meer gevaarlike as minder komplekse werk wees.