Hoe is die ervaring Aanpassing bereken?

Versekeringsmaatskappye gebruik `n ervaring verandering koers, of EMR, om werker se vergoeding versekeringspremies te pas vir elke maatskappy hulle verseker. Aangesien dit is gebaseer op jou maatskappy se besering tariewe, die EMR bepaal of u premies hoër of laer as die gemiddelde vir jou bedryf sal wees. Die EMR toegepas teen die basis premie vir elke posisie in jou onderneming.

As jou maatskappy vra vir `n kwotasie vir werker se vergoeding premies, die versekeraar lyk eerste by die verskillende werk posisies op daardie maatskappy, gebaseer op klassifikasies bepaal deur die Nasionale Raad op Vergoeding Insurance. Sedert sweisers `n groter kans van werkplek beserings as ontvangsdames sou hê, sou hulle klas pryse hoër wees. Die versekeraar geld dan hierdie klas koers te betaalstaat jou maatskappy se vir elke posisie te kom by basis versekeringspremie die maatskappy se. So, die basis premie verteenwoordig die bedrag van risiko vir elke posisie sowel as die bedrag van die finansiële vergoeding elke werker sou vereis.

Sodra die versekeraar die basis premies vir jou maatskappy het bereken, is dit dan van toepassing die EMR. Om die EMR bereken, die versekeraar gebruik van `n komplekse formule wat in ag geneem neem al jou werkplek beserings vir die vorige drie jaar in vergelyking met soortgelyke maatskappye in dieselfde bedryf. Hierdie formule in ag neem die aantal beserings eise sowel as hul erns. Die bedryf gemiddeld EMR is 1, so as jou maatskappy se besering tariewe hoër gewees het as die gemiddelde vir jou bedryf, sal jou EMR koers hoër as 1. As die voorvalle laer as die gemiddelde gewees, die EMR koers is 0.99 of laer.

Die formule wat gebruik word om die EMR bereken nie alle beserings dieselfde behandel, en ook nie neem net in ag die finansiële koste. Die frekwensie van beserings is `n belangrike determinant. Byvoorbeeld, as jou maatskappy een ernstige besering in die afgelope drie jaar gehad het, sy EMR koers sal laer as `n maatskappy wat geen ernstige beserings, maar `n paar geringe beserings moes wees. Die rede hiervoor is dat dit nie baie klein beserings by `n werkplek maak dit meer waarskynlik dat `n groot besering sal gebeur in die toekoms.

Sedert die EMR vermenigvuldig teen die basis premies vir jou maatskappy, kan `n hoër EMR beteken aansienlik hoër premies. Byvoorbeeld, as EMR jou maatskappy is 1.15, jy betaal premies wat 15 persent hoër as die gemiddelde is. Die vermindering van die aantal werkplek beserings by jou maatskappy sal sy EMR te verminder. Gevolglik nie net die uitvoering van klank beleid gesondheid en veiligheid maak `n werkplek veiliger vir werknemers, dit verminder versekeringspremies en maak `n maatskappy meer mededingend te maak.