totsitlyred.com

Hoe om `n bedankingsbrief Trek

Die proses van `n brief van bedanking terugtrek kan verleentheid en besaai met slaggate wees. Maar as jy `n goeie verhouding met jou werkgewer en `n redelike rekord van prestasie, kan dit werk tot jou voordeel. As jy te doen het met die situasie in `n eenvoudige, waardige en professionele wyse, daar is geen rede waarom jou hartsverandering nie `n regverdige verhoor sou ontvang. Paar besighede frons op `n werknemer op soek na hul loopbaan te vorder.

Dinge wat jy nodig het

  • rekenaar
  • drukker
  • internet

  • Stel `n regstelling brief verklaar dat jy jou bedanking terug te trek. In stand te hou `n formele en professionele toon deurgaans, en begin die brief met die rede vir jou besluit. Hou die toon positiewe en stress wat jy sien daarna uit om die voortsetting van jou werk met die maatskappy. oord nooit bedel of die klem op die probleme wat dit sal veroorsaak dat jy as jy nie kan bly. Jou werkgewer sal hul besluit baseer op jou rekord en die bydrae wat hulle dink jy kan maak die pad vorentoe.

  • Stuur `n afskrif van jou opgestel brief aan `n betroubare vriend of kollega om kritiek te werf. Dit is nuttig om die gedagtes van `n kollega of iemand anders wat vertroud is met die kultuur van jou maatskappy en die aard van jou werksverhouding met jou bestuurders kry. Vra vir kommentaar op die toon en inhoud van wat jy geskryf het.



  • Berei die finale weergawe van jou brief om enige kommentaar wat jy ontvang het. Hersien die teks noukeurig vir enige spelling of taalfoute en gebruik `n formele formaat met adres en datum besonderhede in die kop.

  • Druk jou brief en `n afskrif stuur om jou lynbestuurder en departement van jou maatskappy se menslike hulpbronne. Dit is ook wys om `n elektroniese kopie stuur per e-pos van `n persoonlike rekening as jy bewyse van jou regstelling brief wil.

Wenke waarskuwings

  • Oorweeg sorgvuldig of jy regtig wil jou bedanking terug te trek. As die aanbod van `n nuwe werk deur gedaal het, sal jy geen keuse het. As jy net `n koue voete of sukkel die oplossing van `n persoonlike of praktiese kwessie rondom jou werk, oorweeg of jy dalk in staat wees om iets uit te werk met jou huidige werkgewer. Neem tyd om seker te maak jy is positief verblyf is die regte besluit.
  • As jy deur jou werkgewer oortuig om jou bedanking terug te trek en het ingestem om nuwe terme, maak seker jy het hierdie skriftelik voor die draai van `n ander geleentheid en jou bedanking terug te trek. Ook, maak verwysing na enige salaris of voordeel verbeteringe in jou brief en noem enige nuwe werk titel indien van toepassing.
Deel op sosiale netwerke:

Verwante