Behoorlike reis saam te gee Twee-letter weke kennis

Jy kan `n werk te verlaat vir verskillende redes. Jy kan `n nuwe posisie aanvaar het by `n ander maatskappy, of jy kan net wil wegkom van `n werk wat se ry jy mal kry. Ongeag die rede, wat jy wil om te bedank uit jou werkgewer in die regte manier om enige konflik later te vermy. Die verkeerde manier om uit jou werk bedank behels om in werk en dadelik ophou --- wat kan lei tot `n slegte verwysing later. Die verskaffing van jou werkgewer met `n bedankingsbrief algemeen bekend staan ​​as " `n kennisgewing van twee weke" behoorlik inlig die maatskappy wat jy verlaat en wanneer.

• Wanneer die sluiting van die vergadering op `n positiewe kennisgewing, vra of daar enigiets wat jy kan doen tydens die tydperk van twee weke om te help met die oorgang. Byvoorbeeld, kan jy help lei jou opvolger, delegeer take of saamvat enige los punte soos die voltooiing van dokumente wat jy besig is.
• Jy wil hê dat jou twee-weke kennisgewing brief eenvoudige, kort en tot die punt te hou. Daarom, het jy nie hoef te besonderhede oor hoekom jy verlaat of watter rede om jou te laat lewer. As u toesighouer wil die rede weet, kan hy jou vra tydens die vergadering of skeduleer `n afrit onderhoud vir jou om by te woon.

• Jy wil altyd jou twee-weke kennis gee in persoon en in private. Verkieslik jy wil om te bedank op `n Vrydagmiddag, verslae Gibson Consultants.
• Laat jou toesighouer weet dat jou besluit is finaal en jy verkies om `n teenaanbod te bly nie om te ontvang. Soms `n werkgewer kan vra jy langer te bly. Moet egter nie saamstem met jou bedanking langer as twee weke.