Hoe om te skryf `n bedankingsbrief om kollegas

Of jy liefde of haat jou werk, kan jy die kans om nuwe geleenthede elders voort te sit vind. Sulke geleenthede kan opvoedkundige ervarings, groter salaris, meer werk verantwoordelikhede, of `n groter belyning te voorsien met jou loopbaan doelwitte te bereik. Jy kan ook laat `n werk as gevolg van hervestiging `n vennoot se na `n ander stad. Ongeag die rede, wanneer jy jou huidige werk, kan jy jou mede-werkers in te lig van jou besluit om te verlaat in `n bedankingsbrief. Hierdie brief kan detail jou positiewe ervarings met die maatskappy, goed wil vir jou mede-werkers, sowel as jou toekomstige doelwitte te bereik.

Stel jou positiewe ervarings met die maatskappy aan die begin van die brief. Jy mag open met `n stelling soos, "Ek wil graag elkeen van julle bedank vir wat bydra tot my ondervinding in die werk hier oor die jare." Volg met `n lys van persoonlike ervarings en gebiede wat jy het gegroei in tydens jou tyd by die maatskappy. Nota projekte wat jy gewerk het op en geniet met jou mede-medewerkers sowel.
Sluit die volgende werk wat jy is besig in jou brief. Hierdie gedeelte van die brief kan as vaag of spesifiek wees as jy wil hê dit moet wees. Jy kan so min as sê "ek is besig om nuwe geleenthede," of so veel as "Ek neem `n werk by XYZ maatskappy as vise-president." Afhangende van die omstandighede van jou bedanking, kan jy kies die rede waarom jy is glad verlaat nie aan te spreek.
Wil jou mede-werkers goed. Noem dat jy hoop jou mede-werkers te bereik voortgesette sukses in hul werk en enige toekomstige pogings hulle kan streef.
Voeg jou persoonlike kontakbesonderhede aan die einde so jou mede-werkers kan kontak wanneer jy jou huidige posisie te verlaat.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante