Hoe om `n bedankingsbrief Maak

Wanneer jy `n werk, is dit belangrik om `n formele brief van bedanking in te dien. Die brief het nie nodig lang of gedetailleerde te wees nie, maar bloot bied jou werkgewer met `n amptelike rekord van jou bedanking. Dit lig ook die werkgewer oor belangrike inligting soos jou laaste dag van die werk.

Bepaal jou datum van bedanking. Dit is gebruiklik om jou werkgewer twee weke kennis gee voordat jy `n werk, so jou brief van bedanking moet gegee word aan jou toesighouer twee weke voor jou laaste dag van die werk.
Spreek jou brief. Jou brief moet na jou toesighouer word maar kan ook nodig om menseverhoudings departement se jou maatskappy gestuur word. Gaan jou maatskappy beleid.
Skryf jou brief. Die brief moet bondig wees, maar behoort aan die feit dat jy bedank en die datum van jou bedanking is effektief in te sluit. Jy kan ook `n dankie aan jou toesighouer en kollegas sluit en bied om hulle te help tydens die oorgangstydperk totdat jy vertrek. Jy hoef nie om die redes wat jy verlaat in die brief sluit, hoewel jy kan. Jy moet die toon te hou professionele en positiewe.
Teken die brief.
Lewer die brief. Dit is die beste om die brief persoonlik aan jou toesighouer te lewer tydens `n geskeduleerde vergadering tyd. Op die oomblik kan jy die toesighouer dank en noem dit wat jy geleer en geniet tydens jou tyd in die posisie. Jy kan ook dui op wat jy kan doen om te help tydens die oorgang en kort jou toesighouer oor die status van deurlopende projekte en ander items wat jy sal verlaat.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante