Hoe om Gee `n behoorlike Bedanking

Jou eerste stap in hierdie proses is om jou navorsing te doen. Die meeste maatskappye het `n bedanking proses. Die stappe om hierdie proses word gewoonlik gelys op die webwerf `n maatskappy se. Die proses kan ook in jou werknemer handboek. Vind waar die inligting is gepos en raak vertroud met dit. Dit sal jou en jou vertrek sowel as jou werkgewer bevoordeel.

Die volgende stap is om `n verteenwoordigende menslike hulpbronne te praat. Maak nie saak hoe seer hierdie proses kan wees wat jy wil wees op die hoogte van die bedanking prosedures. Jy wil ook ander om te weet dat jy verlaat en waarom. Moenie in baie detail gaan hier. Probeer om hierdie gesprek vir inligting doeleindes gebruik. Oor-sharing is hier nie nodig nie. Jy is net praat hierdie persoon om al die kennis moontlik in te samel voor praat met jou toesighouer.

Berei jou bedankingsbrief. Daar is baie redes iemand dalk `n plek van indiensneming verlaat. Bedankings moet kort en eenvoudige gehou word. Moet hier nie uitbrei. Laat die werkgewer weet dat jy verlaat en watter datum sal jou laaste dag wees. Bedank hulle vir die geleentheid en laat dit op daardie. Hierdie briewe sal op lêer gehou word so neem dit in ag, terwyl hulle skryf.

Ten slotte, praat met jou toesighouer is die laaste stap. Dit is `n ander plek waar jy nie wil in te veel detail te gaan. Hier gee jy jou kennis. Laat haar weet dat jy verlaat, en dat jy sal respekteer beleid van die maatskappy se. Bedank haar vir haar tyd en pogings met jou. As jy omgee om uit te brei, kan jy dit nou doen. Net in gedagte hou dat minder is meer op hierdie punt.