Hoe om jou werk te los op die Spot

Of jy beklemtoon deur jou werk, vererg deur jou kollegas of jy net gevind het `n beter loopbaan, moet jy altyd in die gesig staar die probleem van die ophou jou werk. In die meeste gevalle, die verlaat van `n kennisgewing van twee weke met jou werkgewer is `n professionele hoflikheid - dit verseker dat jou maatskappy het tyd om voor te berei vir jou vertrek en niemand oorbly in `n steek. Soms, egter, gee `n kennisgewing van twee weke maak jy `n teiken vir `n vroeë ontslag. As jy nie wil hê om die risiko wat gevuur is, moet jy jou nuwe werk onmiddellik begin of jy net plain kan dit nie meer nie, jy mag oorweeg ophou op die plek.

Dinge wat jy nodig het

Bedankingsbrief
Box of sak

Voor te berei vir jou vertrek deur dit te pak jou besittings. Skoon te maak jou lessenaar en gereed wees om aan die hoof vir die deur agter jou die groot nuus te lewer.
Tik `n brief waarin jy verduidelik waarom jy verlaat, veral op so `n kort kennisgewing. Vriendelik, en selfs al is jy nie so voel, druk jou dankbaarheid vir die tyd wat jy spandeer wat daar werk en vind dit jammer dat jy so haastig verlaat.
Lewer die brief aan jou baas en / of menslike hulpbronne verteenwoordiger en die situasie verduidelik. Weer, selfs as jy voel soos spring op en af met vreugde, weerstaan die drang om enige brûe verbrand - verlaat op `n hoë noot kan jy bemin aan die maatskappy, ten spyte van die verlaat sonder kennisgewing.
Verlaat op `n positiewe noot deur totsiens te sê aan jou kollegas.
Hou aan jouself. Niemand hoef te weet hoekom jy so skielik ophou, veral as dit is omdat jy jou kollegas of baas ondraaglik vind. Wanneer mense vra, net vir hulle sê dat jy strewe na `n nuwe geleentheid.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante