Hoe om te besluit wanneer dit tyd is om jou werk te verlaat

Daar is baie redes waarom mense dink oor die ophou hul werk. Miskien moet hulle verveeld is, nie met respek behandel of wil om te bly by die huis om die kinders groot te maak. Wat ook al die rede, dit is `n baie moeilike besluit om te maak en moet nooit ligtelik opgeneem word nie. Daar is geen waarborg dat dinge beter sal wees, en jy wil nie iets wat jy sal spyt wees nie. Kyk na die situasie van baie perspektiewe.

Maak `n lys van wat jy wil en hou nie van jou werk. Sluit verskeie aspekte, soos hoe jy saam met kollegas, ure, betaal, werklading en nog baie meer. Gebruik die lys van die voor- en nadele vergelyk en besluit watter aspekte belangrikste in jou besluitnemingsproses is. As die "afkeer" lys is aansienlik langer, daar is `n probleem.
Bepaal watter items gelys veroorsaak dat jy die meeste stres, en besluit of jy bereid is om die stres verduur deur `n verblyf is. Jy moet `n goeie rede (s) vir die verlaat van jou werk te hê. Wees eerlik. Met opstaan te vroeg of te werk oor naweke en mis partye is nie lewensvatbaar redes. Konstante, intense stres kan lei tot `n aantal van gesondheid probleme --- van hart probleme, tot ernstige depressie, siekte en hoë bloeddruk, volgens Hulp Guide. Geen werk is die moeite werd om te offer jou gesondheid. As jou gesondheid daal van te veel stres of blootstelling aan chemikalieë, dit is in jou beste belang om te verlaat.
Probeer om die situasie te verbeter voordat jy `n finale besluit neem. Praat met `n toesighouer of menslike hulpbronne verteenwoordiger. As die blote gedagte van plan om te werk outomaties sit jy in `n slegte bui, daar is `n werklike probleem. Jy kan nie toelaat dat jou familie of diegene wat saam met jou woon voel die skok van jou frustrasie met die werk. As jou kommer nie aangespreek word en sien jy geen beweging, begin werk jag.

Aanhou werk totdat jy `n plan van aksie. Dit beteken om `n nuwe werk, wat die finansies in spaargeld te leef terwyl op soek na `n ander werk of besluit om tuis te bly terwyl u gade werk. Dit is een ding om te besluit om op te hou, maar dit moet gedoen word in `n intelligente manier. Dit is baie slimmer om `n werk te hou wanneer jy reeds `n ander een gevoer.

Sit met jou toesighouer om baie kennis gee voor jy vertrek. `N Minimum van twee weke is tipies algemene vergunning. Terwyl sommige situasies kan waarborg ophou op die plek, probeer om op te hou lank genoeg om amptelike kennisgewing gee en dra dit deur. Dit lyk nie goed nie as `n potensiële werkgewer uitvind dat jy skielik jou laaste werk op te hou. Hy kan senuweeagtig oor die verhuring van jou uit vrees dat jy dit weer sal doen voel.

Wenke & waarskuwings

Vermy die neem van geld uit jou 401k en rol die geld oor as dit moontlik is met jou nuwe werk. Beskerm jou huidige en toekomstige (aftrede) finansiële sukses ten alle koste.
Wees vol vertroue in jou besluit, en gee dinge tyd om uit te balanseer en te verbeter. Die aanvanklike oorgang is altyd `n uitdaging.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante