Kan ek Werkloosheid As ek ophou my werk in New Jersey?

Jy kan in staat wees om werkloosheid te kry as jy `n werk in New Jersey ophou, maar dit hang af van omstandighede en dokumentasie. New Jersey kyk na die rede waarom jy uit die werk, en die basiese reël is dat dit moet wees vir `n rede wat nie jou skuld nie. As jy vrywillig verlaat, is dit moeiliker om te kwalifiseer, hoewel New Jersey erken `n paar spesiale gevalle, soos huishoudelike geweld of verlaat om `n militêre gade aan `n nuwe plek te sluit.

As jou eggenoot is op aktiewe militêre diens, kan jy in aanmerking te kom om werkloosheid te samel as jy jou werk bedank uit van die staat om te beweeg. Die skuif het om binne nege maande van die oordrag van die gade se neem om `n nuwe militêre opdrag buite New Jersey, en jy moet beskikbaar wees vir werk in jou nuwe huis staat. New Jersey nie jou werkgewer se werkloosheid rekening hef as jy werkloosheid in te samel as gevolg van `n militêre oordrag. Hierdie reël geld slegs vir militêre families, nie om ander gevalle wanneer iemand `n werk om te beweeg met `n eggenoot verlaat.

As jy `n werk te hou as gevolg van huishoudelike geweld, New Jersey wet laat jou toe om werkloosheid voordele in te samel. Wat jy nodig het om spesifieke bewyse van huishoudelike geweld om jou werkloosheid eis ondersteun voorlê. Soos met militêre oordrag, sal New Jersey nie rekening jou werkgewer se hef in `n geval van gesinsgeweld.

New Jersey, sal kyk na ander redes vir ophou wat nie skuld van die werknemer se, maar jy dokumentasie wat wys jy `n geldige rede gehad en dat dit werkverwante, nie vir persoonlike redes nodig. `N dikwels-aangehaalde 1997 New Jersey Hooggeregshof besluit, Brady v. Board of Review, sê die bewyslas is op die werknemer wat gesluit om goeie redes aan te voer. Die regerende sê ook New Jersey wet duidelik van plan om eisers wat `n werk te verlaat weens persoonlike redes uitsluit en bied voordele net vir onwillekeurige werksverliese.

Wanneer jy `n werkloosheid eis in te dien, moet jy `n rede waarom jy uit die werk te gee. New Jersey kontakte jou voormalige werkgewer om die rede te verifieer. As jy ophou, sal `n eise eksaminator jy `n onderhoud en kyk na die geval te bepaal of jy in aanmerking kom is. Die staat sal u in kennis stel van die besluit en gee jou `n kans om te appelleer indien die eksaminator jou eis ontken. As jy `n ontkenning `n beroep, moet jy aanhou om eise in te dien vir weeklikse voordele terwyl jy wag vir jou verhoor. Jy sal betaal later ontvang as jy die appèl te wen. Jou werkgewer het ook die reg om te appelleer indien die eksaminator verleen voordele. Indien `n werkgewer `n beroep, in gedagte hou dat jy kan hê om terug te betaal voordele as jy die saak verloor.