Hoe om te bepaal of jou werkgewer betaal Werkloosheid

Federale wet vereis dat werkgewers om werkloosheidsversekering betaal op werknemers as hulle loon van $ 1500 betaal in enige jaar of het ten minste een werknemer werk een dag `n week vir 20 weke in `n jaar. Werknemers moet tipies nie by die skuld vir die werksverliese en werk lank genoeg om te kwalifiseer onder basisjaar voorvereistes die staat se. As jy ontdek dat jou werkgewer nie betaal werkloosheid, kan jy dit aan werkloosheid departement se jou toestand. As jou werkgewer nie betaal en jy kwalifiseer vir voordele, sal jy vergoeding ontvang en jy staat sal vergoeding te soek vanaf jou werkgewer.

Vra jou werkgewer. Die eenvoudigste manier om te bepaal of jou werkgewer betaal werkloosheid versekeringspremies is net deur vrae te vra.
Vra vir dokumentasie verifiëring enige eise indien jou werkgewer sê dat dit nie hoef te werkloosheidsversekering betaal. As jou werkgewer is vrygestel van die betaling werkloosheidsvoordele, moet jou werkgewer dokumentasie verifiëring sy eis.
Bel jou staat se werkloosheid departement. As antwoord jou werkgewer se jy nie bevredig nie, bel jou staat se werkloosheid kantoor. departement se jou toestand kan u voorsien van inligting met betrekking tot jou werknemer status en onderrig jy hoe om `n klagte in te dien as jou werkgewer nie betaal premies.

Wenke waarskuwings

As jou werkgewer brande jy vir verslagdoening haar nonpayment van premies, kan jy `n klag by jou staat se arbeid raad te dien.

Jou werkgewer is onderhewig aan boetes en rente op onbetaalde premies.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante