Werknemer Beëindiging Vs. Aflê

Ophou, bedank, afgedank word en word afgedank is algemene vorme van beëindiging. Ophou of bedank is vrywillige dade deur `n werknemer wie se vertrek `n werk van sy eie beweging. Aan afgedank of afgedank is `n onwillekeurige beëindiging, wat beteken dat die maatskappy is die verhuring van die werknemer teen sy wil. `N Persoon is afgedank vir swak prestasie, skending van maatskappybeleid of uitmuntend dade, soos diefstal of aanranding. A layoff is gewoonlik gebaseer op `n georganiseerde arbeidsmag vermindering of uitskakeling van `n departement of posisie. Sommige federale en nasionale wette beskerm werknemers van onwillekeurige beëindiging gebaseer op diskriminasie of vergelding.

Maatskappye soms draai om werknemer losgelaat wanneer inkomste vertraag of wins val. Arbeid is `n beduidende koste, en sny `n gedeelte van werkers verminder vinnig die betaalstaat. Organisasies te verskaf dikwels skeidingspakkette aan gelê-off werkers as `n maatstaf van goeie trou of in lyn met kontrakte of beleid. In onderhoude met vir `n ander werk, is dit meer gunstig te sê jy is gelê af as afgedank, omdat dit die persepsie dat jou prestasie het niks te doen met die beëindiging skep.