Wat om te doen oor `n onregverdige Beëindiging

Beëindiging van enige aard steke, maak nie saak wat die omstandighede. Maar `n onregverdige beëindiging is nie net moeilik om te hanteer, maar kan ook onwettig wees, afhangende van die rede vir dit. Voordat jy die terme van enige beëindiging proses aanvaar, vra vir die rede - in te skryf. Daar is stappe wat jy kan neem as jy voel jy is onregverdig vrygestel van indiensneming.

Vra jou werkgewer skriftelik die rede waarom jy is afgevuur en enige inligting oor die omstandighede wat gelei het tot hierdie punt te sit. Jou werkgewer kan nie bereid is om dit te doen, en as dit die geval is, onmiddellik die gebeure aan te teken as jy hulle onthou met soveel besonderhede as moontlik. Skryf name, datums, wat gesê en enige ander relevante inligting met betrekking tot die beëindiging proses.

Daar is `n verskil tussen onregverdig en onregmatige beëindiging, en dit is belangrik om die verskil te verstaan ​​voordat jy voortgaan. Jy wil nie om tyd en geld te spandeer die voortsetting van `n hofsaak wat jy het geen kans om te wen teen jou vorige werkgewer. `N onregverdige beëindiging kan `n persoonlike bepaling dat jy onregverdig afgedank word. `N onregmatige beëindiging beteken dat jou regte geskend is in een of ander manier, en jy kan `n wettige beroep het.

As jy nog enige arbeidswette is gebreek vermoed, raadpleeg `n arbeid prokureur. Dit is in jou eie belang om so vinnig te doen, want volgens die webwerf Werknemer Kwessies, daar is `n kort wet van beperkings op hierdie tipe van regsproses. Dit is die beste plan van aksie, want daar is niemand wet wat van toepassing is op `n onregverdige beëindiging. Inteendeel, daar is verskeie federale wette wat handel oor onregmatige ontslag, waarvan baie verband hou met grondwetlike regte `n individu se.

Jy moet bewys in `n hof van die reg wat jou werkgewer het elke voorneme van die verhuring van jy gaan sonder rede. Dit kan baie duur wees op `n tyd wanneer jy min of geen inkomste het. Oor die algemeen, jy weet jy het `n goeie saak as `n prokureur neem dit op gebeurlikheidsplanne, wat beteken dat jy nie betaal nie, tensy jy wen, volgens die Fair Maatreëls webwerf. As `n prokureur vra jou om te betaal deur die uur, jy hoef nie `n groot saak of jy nie een die moeite werd veel geld het. Ook, as jy werk in `n klein bedryf waar jy sien al van dieselfde gesigte by konferensies, handelskoue en nywerheid gebeure, die gerug milj omliggende jou geval kan kos jou ander geleenthede.