Hoe om `n Werknemer beëindig
Hantering van `n werknemer beëindiging kan `n vreesaanjaende en emosionele gebeurtenis wees. Ongelukkig, soms is dit nodig. Hierdie wenke sal jy iets om te dink as jy voor te berei om `n beëindiging hanteer gee.
Dinge wat jy nodig het
- kalmte
- Kleenex
Vind `n private kantoor, sodat jy persoonlike waardigheid van die werknemer se kan handhaaf. As dit moontlik is, moet `n ander lid van die huidige bestuur groep wanneer jy die werknemer dat hy beëindig van indiensneming in kennis te stel.
-
Maak seker jy het uitgewerk al die besonderhede oor die voor die tyd beëindiging. Dit sluit in die bedrae en datums van paychecks asook voordeel inligting.
Skryf, in `n paar kort sinne, wat jy nodig het om te sê aan die werknemer. Iets soos, "Ek is jammer om jou te laat weet dat jou werk as `n gevolg van die herstrukturering maatskappy beëindig. Jy sal betaal word deur 4 Mei en sal twee weke ontvang skeidingsloon. Enige vakansie wat jy verdien, sal ook betaal met jou finale tjek."
As die werknemer vrae geantwoord wat jou in staat om te antwoord op daardie tydstip is, adviseer haar dat jy haar sal bel met `n antwoord, die volgende dag as moontlik. Volg deur op enige beloftes wat jy maak as hulle sal wag om te hoor van jou.
Gee die werknemer `n paar oomblikke om hul emosionele reaksie uit te druk, maar moenie te lank talm. Laat hulle toe om onmiddellik te verlaat of, indien moontlik, vergesel hulle na hul werkplek, sodat hulle hul besittings kan in te samel. As sy wil om terug te kom om dit te doen, te adviseer haar dat jy sal skoon uit haar lessenaar en sal die persoonlike inhoud te stuur na haar adres. Moenie toelaat dat haar om terug te keer na haar werkplek op `n later datum. Sy kan egter gekom om die maatskappy lobby om af te haal haar besittings.
Wenke & waarskuwings
- As sy wil om terug te kom om dit te doen, te adviseer haar dat jy sal skoon uit haar lessenaar en sal die persoonlike inhoud te stuur na haar adres. Moenie toelaat dat haar om terug te keer na haar werkplek op `n later datum. Sy kan egter gekom om die maatskappy lobby om af te haal haar besittings.
- Die Werknemer afrit Beleid
- Voorbeeld van `n Brief van ontslag
- Vorms vir Werknemer Beëindigings
- Gronde vir diensbeëindiging
- Kan jy `n brand `n Werknemer terwyl hulle op vakansie?
- Die Wette in Kalifornië aan iemand Vuur
- Hoe om `n Beëindig Werknemer rehire
- Hoe om te skryf `n Dissiplinêre Beëindiging Brief
- Wat gebeur as `n werkgewer Termineer My Nadat ek Kennisgewing gegee het?
- Redes vir Werknemer Beëindiging
- Redes vir Mutual Beëindiging van Indiensneming
- Die gevolge van beëindiging Vs. bedanking
- Kan `n werknemer afgedank word vir nalatigheid?
- Wat beteken "ten einde geloop" beteken?
- Hoe om te bereken Pay by beëindiging vir `n Gesalarieerde en Vrygestelde Werknemer
- Wat is die verskil tussen Contract Beëindiging & Kansellasie?
- Hoe om te skryf `n Employment Beëindiging brief met `n Barmhartige Tone
- Werkgewers se Verpligting om persoonlike eiendom terugkeer van Beëindig Werknemer
- Texas Departement van Arbeid Werknemer Beëindiging Regte
- Hoe om Skryf `n brief ontken `n Werknemer tyd af
- Wette oor gee Twee weke kennis vir Ophou n Job