Aanbod Briewe teen Employment Kontrakte

`N aanbod brief, mees algemeen gebruik word vir professionele of `n hoë-betalende posisies, is in die eerste plek `n opsomming van die posisie wat aangebied word. Selfs al is jy en die werkgewer sowel teken dit, is jy nie beskerm teen die beëindiging as jy dit aanvaar. `N werkgewer kan die aanbod te herroep of te vuur jy enige tyd. Daarbenewens aanbod letters is nie altyd gepantserd. Die brief kan `n sin sluit soos "die terme van hierdie aanbod is onderhewig aan verandering." Byvoorbeeld, as Hy julle beloof `n voltydse posisie, kan hy later sny jou ure om deeltyds.

`N dienskontrak vereis beide partye om te hou by die ooreenkoms en al wat daarin gelys voorwaardes. Dit is die mees algemeen gebruik word vir `n hoë-vlak bestuurders, verteenwoordigers en onafhanklike kontrakteurs. Kontrakte dikwels vestig gedetailleerde voorwaardes vir beide die werknemer en werkgewer. Dit kan insluit klousules wat verklaar dat die werknemer verbied word om die onthulling van maatskappy geheime of werk vir `n mededinger nadat hy die organisasie. Dit kan ook `n klousule wat bepaal hoe en wanneer die werknemer beëindig kan word in te sluit.