Hoe om te skryf `n brief aan `n onderhoud Verwerp

Rig die brief aan dieselfde verhuring bestuurder wat jy die onderhoud aangebied word. Stel jou volle naam en hoekom jy `n brief wil skryf aan die maatskappy na die verhuring bestuurder van jou aansoek te herinner. Lig die verhuring bestuurder wat jy is in die ontvangs van `n onderhoud aanbod van die firma.

Identifiseer die posisie waarvoor jy die onderhoud aangebied word. Dank die verhuring bestuurder vir die geleentheid om te ontmoet saam met hom in verband met die posisie.

Druk jou beleefd spyt dat jy besluit het die onderhoud aanbod te aanvaar nie. As jy wil, kan jy `n algemene rede verskaf, soos jou besluit om `n ander posisie of `n probleem met die ligging van die standpunt in te neem. Gebruik `n positiewe of neutrale rede. Vermy potensieel negatiewe taal, soos gesê jy `n beter aanbod, wat die verhuring bestuurder af kan draai as jy ooit besluit om weer aansoek te doen by die firma gevind.

Vra die verhuring bestuurder te hou asseblief u aansoek en hervat op lêer. In baie gevalle, dit is een van die belangrikste motiverings vir die saamstel van `n formele brief om te daal - jy wil professionaliteit demonstreer om die deur oop vir `n toekomstige verhouding met die werkgewer verlaat. Kansellering beteken nie noodwendig dat die verhuring bestuurder oortreding sal neem. As menslike hulpbronne deskundige Mary Emmen sê: "Ek sou veel eerder het iemand die onderhoud as mors my te kanselleer - en hulle -. Tyd gaan deur die bewegings, wat my geld kos in vermors produktiwiteit"

Stuur jou brief aan die onderhoud ten minste daal `n week voor die beplande datum of so gou nadat jy die aanbod as moontlik te ontvang. Hierdie vergunning gee die verhuring bestuurder tyd na `n ander aansoeker in jou plek te skeduleer.