Hoe om te neem die McDonald`s Assessering Toets

Bel die McDonald`s plek waar jy wil om te werk en te vra om die bestuurder te praat. Lig die bestuurder dat jy belangstel in die werk opening beskikbaar is en wat jy wil om `n onderhoud te skeduleer.

Doen `n bietjie navorsing oor McDonald`s en op die posisie waarvoor jy aansoek doen vir so die bestuurder sien dat jy vooruit te beplan. Kry jou onderhoud op tyd- indien moontlik, kry daar 10 tot 15 minute vroeg. Sodra die onderhoud plaasvind, sal die bestuurder jy die assessering toets gee. Afhangende van die ligging van die McDonald`s, kan jy gevra word om die toets te neem met jou en bring dit terug heen review, of jy mag hê om dit te neem op die plek.

Voltooi die assessering toets. Die McDonald`s assessering toets is `n persoonlikheid toets wat help om die verhuring bestuurder bepaal of jy gesonde verstand en watter tipe werknemer jy kan wees. Hierdie assessering toets vra vrae gebaseer rondom wat jy sou doen in verskillende tipes situasies. Om hierdie toets te voltooi, die antwoord wat jy identifiseer met die meeste vir elke vraag gevra kies eenvoudig.

Gee die toets om die bestuurder wanneer jy klaar is. Die bestuurder sal die toets te verwerk en die telling dit. assessering toets die McDonald`s kan groen, geel of rooi punte toegeken word. As jou telling is rooi, sal jy nie `n beroep vir `n finale Interview as jou telling is geel of groen jy sal genoem word vir `n finale onderhoud. Na afloop van die finale onderhoud, sal jy uiteindelik in kennis gestel word as jy gehuur.