Hoe om `n opvolg brief Na geen reaksie van werkgewers

`N no-reaksie brief na `n onderhoud is ideaal as jy nie terug van `n maatskappy gehoor of jy `n ander aanbod op die tafel. Stuur `n brief aan jou vorige onderhoud maatskappye, vra vir `n status in hul onderhoud proses sal jou help in die maak van loopbaan besluit beweeg. Die geen-reaksie brief is maklik om te bou en effektief.

Dinge wat jy nodig het

Woordverwerking sagteware

Gebruik die standaard komponente van `n sakebrief: datum, e-posadres van die maatskappy / onderhoudvoerder, groet, liggaam van die brief, groet en jou handtekening.
Noem die posisie wat jy aansoek gedoen word, die datum van jou onderhoud en `n paar belangrike punte wat jy tydens die onderhoud genoem.
Liggies herinner die onderhoudvoerder van die sperdatum wat u gekry het en vra of die sperdatum verander.
Lig die onderhoudvoerder dat jy ander geleenthede beskikbaar vir jou en nodig het om `n besluit te neem. Vra die onderhoudvoerder om so gou as `n besluit geneem word kontak.

Wenke & waarskuwings

Wees bedag op jou tone in die brief.
Hou jou brief kort en tot die punt.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante