Hoe om Job Verwysings bied by `n werksonderhoud

Die meeste werkgewers is nie geïnteresseerd in verwysings totdat hulle hul kandidaat seleksie verklein tot net `n paar. Nagaan verwysings kan time-consuming- wees en hulle wil nie tyd mors op kandidate hulle nie geneig om te huur. Daar is geen rede om te sluit "Verwysings op aanvraag beskikbaar" op jou CV, omdat werkgewers sal aanneem dat jy hulle het. Gebruik wat waardevolle spasie op jou CV na `n ander bate na vore te bring. Jy kan gevra word om verwysings op aansoekvorm n maatskappy se bied, maar nie gereeld gee `n onderhoudvoerder `n lys van verwysings met jou CV.

Behandel jou verwysings as waardevolle inligting om jou te help verkoop jou kandidatuur aan die onderhoudvoerder. As jy hulle te vroeg te voorsien, kan jy hul doeltreffendheid te verdun. In plaas daarvan, wanneer `n onderhoudvoerder jy vra oor `n bepaalde vaardigheid of ervaring, noem `n relevante verwysing wat jou vermoë beklemtoon. Byvoorbeeld, as die onderhoudvoerder vra, "Beskryf `n groot uitdaging wat jy in die gesig gestaar en hoe jy dit hanteer," jy kan `n situasie beskryf, dan voeg, "My baas was so beïndruk, hy voorsien my met hierdie aanbeveling." Soos die onderhoud eindig, as jy nie die geleentheid kry om jou verwysings in `n konstruktiewe wyse deel gehad het, vra of die onderhoudvoerder wil graag `n lys. Sy reaksie kan jy `n idee oor sy belangstelling in jou kandidatuur gee.