Na `n werksonderhoud, moet ek na vra of die Job was vol?
Nadat jy `n werksonderhoud te verlaat, kan jy eenvoudig maak seker jou telefoon elke paar minute om te sien of jou voornemende werkgewer het `n beroep op u die werk aan te bied. Dit beteken egter die "wag en sien" benadering nie jou naam te hou in die voorkant van menslike hulpbronne personeel die werkgewer se of verhuring bestuurder. Opvolg kommunikasie, wat telefoonoproepe sluit, kan jou help om jou potensiële werkgewer onthou jy, en kan jou kanse van die ontvangs van `n werksaanbod te verhoog.