Tipes vrae te vra tydens `n onderhoud

In `n werksonderhoud, die werkgewer neem gewoonlik die voortou. Maar die onderhoud is ook `n kans vir jou, as die aansoeker, die werk en die maatskappy wat jy besoek evalueer. Alhoewel die onderhoudvoerder die meeste van die vrae sal vra, moenie vergeet om `n paar van jou eie te vra, ten einde vas te stel of die posisie en maatskappy is reg vir jou.

Vra vrae oor die werk wat jy `n onderhoud vir. Die onderhoudvoerder kan reeds `n paar besonderhede ten opsigte van die algemene take of projekte gedek, maar vra `n paar in-diepte vrae om jou belangstelling te toon. Die Job Dig webwerf dui vra oor hoe die vorige werknemer voltooi die werk. As `n uitbreiding van hierdie, vra die werkgewer indien hy tevrede is met die voltooiing van die werk take was. As hy sê nee, vra watter veranderinge hy graag sou wou sien in die posisie. Dit wys die werkgewer dat jy verstaan ​​hoe die proses werk, en dat jy bereid is om enige ekstra stappe wat nodig is om te verbeter is.

Die werkgewer sal jy beslis vra oor jou verlede werkondervinding en vaardighede om vas te stel of jy `n ideale kandidaat vir die werk is - maar selfs so, vra die werkgewer om sy ideale werknemer beskryf. Volgens Virginia Tech, dit is `n goeie vraag om te vra, as dit help om te bepaal of jy `n goeie passing, in jou eie oë, vir die besigheid. Hou in gedagte dat `n onderhoud is `n toets - nie net van jou nie, maar of die maatskappy self is reg vir jou.

Bly aktief in die bedryf en voortdurend verbeter is `n groot taak vir enige maatskappy. Vra die onderhoudvoerder te identifiseer swakhede en sterk punte van die maatskappy se gegewe die huidige stand van die bedryf. As `n uitbreiding van die antwoorde wat deur die onderhoudvoerder, vra hoe die maatskappy besig is om in verhouding tot sy mededingers. `N werkgewer sal die swakhede te identifiseer as uitdagings, en kan u in kennis stel van veranderinge of strategieë van die maatskappy is besig om te implementeer om die swakhede te skakel. Hierdie vraag kan jy hoe die korporatiewe funksies mededingend te sien.

Aangesien baie maatskappye kies om werkers af te lê ten einde hul begrotings te trek, kan jy die onderhoudvoerder vra hoe die maatskappy in staat is om nuwe werknemers in diens te neem. Die Job Dig webwerf dui daarop dat jy `n bietjie navorsing te doen voordat hierdie vraag, sodat jy `n idee van hoe die maatskappy finansieel doen. Sodra jy die onderhoud, vra vir oogpunt `n insider se, so die onderhoudvoerder kan verduidelik hoe die maatskappy in staat is om nuwe werknemers in diens te neem.