Drie vrae te vra aan die einde van `n Dagsorg Onderhoud

`N werk onderhoud is `n tweerigtingproses, wat beteken dat `n werkgewer sal jou toelaat om vrae te vra aan die einde van `n onderhoud om te sien of jy die posisie pas vir jou te vind. Aan die einde van `n dagsorg onderhoud, vra die onderhoudvoerder oor bedrywighede die dagsorg se om te verseker jy sal gelukkig werk by die dagsorg wees. Wees versigtig oor jou vrae, soos sommige werkgewers besluite kan neem oor jou.

Alhoewel jy die fisiese grootte van die dagsorg wanneer jy gaan vir jou onderhoud kan sien, navraag te doen oor hoeveel kinders is tans in die dagsorg program op `n daaglikse basis. Daarbenewens, vra oor die gemiddelde ouderdom groep van die kinders, so jy `n begrip van jou potensiële rol in die dagsorg en hoe die volwasse-kind verhouding versprei kry. Jy kan vind die posisie uitdagende, as die volwasse-kind-verhouding groter is as jou vorige ervarings.

`N Groot deel van die werk in `n dagsorg is vermaak die kinders en die behoud van alle aktiwiteite veilig. Vra oor algemene aktiwiteite of speletjies die kinders speel bedags besig te hou. Daarbenewens vra die onderhoudvoerder `n gemeenskaplike werksdag beskryf in die dagsorg met inbegrip van enige beplande middagetes, naptime en speeltyd vir die kinders. Leer oor die interne struktuur help om vas te stel of die posisie is geskik vir jou.

Vra oor enige protokolle of riglyne die dagsorg het in plek om te verseker dat alle kinders veilig bly ten alle tye. Baie kinders het allergieë of raak maklik siek wanneer die weer verander, so doen navraag oor siek-kind beleid, bring kos en items van prosedures huis en nood moet `n noodgeval gebeur.

Alhoewel jy belangstel in die uurlikse loon of jaarlikse salaris kan wees nie, moenie enige vrae oor vergoeding en voordele pakkette vra. Die werkgewer mag dink jou fokus is primêre op die geldelike vergoeding in plaas van die uitbreiding van jou loopbaan as dagsorg werknemer. Daarbenewens, vermy vra enige vrae wat op die webwerf die dagsorg se aangespreek kan word, soos sending die dagsorg se. Hierdie tipe vrae wys die werkgewer hoe min navorsing wat jy voor die onderhoud gedoen het.