Hoe om `n afrit Onderhoud Nader

Trek jou beste, selfs as jou maatskappy het `n laid-back kleredrag. Daar is egter nie nodig om `n pak dra as jy nie gemaklik sou voel in een. In plaas daarvan, dra dressier broek en `n kraaghemp met `n das, vir mans, of `n baadjie en collared bloes, vir vroue. Jou professionele rok sal die maatskappy help om te onthou op jou beste.

Berei kommentaar vir die onderhoudvoerder. Verwag dat die vrae die onderhoudvoerder kan jy vra, soos hoe tevrede jy is met jou posisie. Die onderhoudvoerder kan vra wat jy wil verbeter oor kommunikasie in jou departement, en wat jy die meeste en minste oor die maatskappy hou. As jy jou werk vrywillig is beëindig, sal die onderhoudvoerder jy waarskynlik vra waarom jy verlaat. Berei taktvolle antwoorde wat nie klink asof jy kla. Onthou dat die werkgewer wil weet wat die maatskappy moet regmaak. Gee jou eerlike mening as jy voel ontevrede met aspekte van die posisie, maar doen so beleefd, bevestig die positiewe aspekte van die werk, ook.

Berei vrae vir die onderhoudvoerder. Soos in `n werksonderhoud, kan die gebrek aan vrae maak julle nie gereed verskyn. Vra hoe jy kan voortgaan om jou versekering voordele, byvoorbeeld, of hoe jou 401 (k) plan sal oordra na jou volgende posisie. As jy beëindig, vra vir meer inligting oor die rede waarom, oorblywende professionele en beleefd. As jy ophou, vra oor vordering van jou vervanging, as jy gehelp het om daardie persoon op te lei. Of vra of die maatskappy `n plaasvervanger nog gevind. vra ook hoe jy jou prestasie kan verbeter, om terugvoer wat sal help om jou vermoëns te versterk kry.

Vertel die onderhoudvoerder hoe werk met die maatskappy gehelp het jy om professioneel te groei. Dit dui aan dat jy die ervaring beskou as positief, en wat jou sal help om `n positiewe verhouding met die maatskappy in stand te hou. Selfs as jy voel die ervaring in die algemeen was negatief, oorweeg watter uitdagings jy oorwin. Sit `n positiewe spin op die uitdagings wat jy in die gesig gestaar om jou volwassenheid en professionalisme te wys, wat ook die verwysing die maatskappy sal jy gee kan verbeter.

Bly te alle tye hoflik, selfs al is die onderhoudvoerder sê iets wat jou pla. kry nooit in `n argument met die onderhoudvoerder. Onthou dat die werkgewer sal dien as `n waardevolle verwysing as jy `n positiewe verhouding in stand te hou, en dat hy baie kontakte in die veld. Bly vol vertroue en gereed ook net soos jy sou in `n werksonderhoud. Wanneer die onderhoud sluit, skud die onderhoudvoerder se hand vas, kyk hom in die oë, glimlag en dank hom vir sy tyd.