totsitlyred.com

Hoe om te skryf `n verwerping of aanvaardingsbrief

Verwerping en aanvaarding briewe kan geskryf word vir verskeie redes. Uitnodigings na `n partytjie, troue of ander byeenkoms is voorbeelde, maar sulke briewe is meer algemeen geskryf in verband met `n werk aansoek. A voornemende werkgewer kan óf tipe brief te skryf aan `n kandidaat, wat verklaar of daardie persoon is geskik of ongeskik vir die pos. Werkgewers gewoonlik probeer om positief te wees, selfs met `n brief met slegte nuus. As jy het `n werk aangebied en wil om terug te skryf om te aanvaar of daal, moet jy sekere kriteria volg.

Aanvaardingsbrief

  • Begin jou brief met die behoorlike groet, Geagte Mej, Dr, mev of mnr, gevolg deur die laaste naam van die ontvanger se, byvoorbeeld.

  • Die rede vir jou brief in die eerste paragraaf. Mee te begin, "Ek skryf aan julle dankie vir jou baie vriendelik werksaanbod, wat ek aanvaar. Ek wil ook my dank vir jou vertroue in my." Sulke positiewe woorde sal aandui aan die werkgewer dat jy die aanbod van die werk ernstig op te neem.

  • Skryf die besonderhede van die posisie wat jy aanvaar sodat daar geen twyfel oor die aanbod gemaak om jou. Byvoorbeeld, "Ek is baie bly om die ooreengekome opening salaris van $ 45,000 per jaar aanvaar. Ek verstaan ​​dat ek sal versoek word om te begin werk op 24 September 2011, en my jaarlikse betaalde verlof sal wees 20 dae."

  • Noem enige voordele belowe om jou en herhaal die besonderhede van dinge soos gesondheid en tandheelkundige voordele. Skryf wat jy verstaan ​​dat dekking sal begin op die datum waarop jy die werk begin.

  • Afwerking deur skryf, "Die uwe," en voeg jou naam, telefoonnommer en e-pos adres aan die onderkant.

Verwerping / Weiering Brief

  • Begin jou brief met dieselfde aanhef jy sal gebruik vir `n aanvaardingsbrief.

  • Begin met, byvoorbeeld, "Dankie vir jou vriendelike aanbod van die posisie van bestuurder in jou maatskappy. Ongelukkig kan ek nie die posisie as gevolg van `n aanbod wat beter geskik is my ervaring en opvoeding te aanvaar."

  • Maak jou brief deur die werkgewer weer bedank vir oorweging jy. Jy kan die werkgewer weer nader op `n sekere punt, so dit is belangrik om genadig te wees.

  • Voeg jou telefoonnommer en e-pos adres aan die onderkant en skryf wat jy dit sou waardeer as u inligting oor die lêer vir toekomstige moontlikhede kon gehou word.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante