Wat is Inter Konflik?

Met organisasies uit te brei hul grense in wyer gebiede, stuit Inter konflik is `n moontlikheid. Terwyl intraorganizational konflik handel oor wrywing binne `n organisasie, Inter konflik ontstaan ​​wanneer twee of meer organisasies te skep wrywing.

Die drie tipes Inter konflik is substantiewe konflik, emosionele konflik en kulturele konflik. Elke hanteer anders.

Substantiewe konflik ontstaan ​​wanneer `n basiese onenigheid ontstaan ​​tussen die twee organisasies op `n fundamentele vlak. Byvoorbeeld, sou die mense vir die etiese behandeling van diere materiële konflik met `n organisasie wat eksperimente op proefdiere het.

Emosionele konflikte vind plaas wanneer individue tussen die organisasies hulself te reageer op `n emosionele vlak-uit vrees, jaloesie, afguns of hardkoppigheid.

Inter konflik ook kan optree op grond van kulturele behoeftes en begeertes. Hierdie konflikte is dikwels die gevolg van basiese verkeerde interpretasie.

Inter konflik soms opgelos kan word deur middel van bemiddeling, oop dialoog of kulturele begrip. In sommige gevalle, egter, as gevolg van die aard van die verskillende organisasies, daar kan nooit `n oplossing vir die Inter konflik wees.