totsitlyred.com

Die gevolge van industriële Konflik op Werknemer Performance

Industriële konflik lyk dikwels `n toutrek tussen werkgewers en werknemers.
Industriële konflik lyk dikwels `n toutrek tussen werkgewers en werknemers. (Foto: sleep-of-oorlog beeld deur Pavel Losevsky uit Fotolia.com)

Werknemer prestasie hang af van faktore soos veranderinge in workflow, werklading of toesig. Terwyl werkprestasie `n weerspieëling van vermoë `n werknemer se om die werk gedoen kan word, is dit ook `n weerspieëling van hoe goed die werkgewer doen by vinnig en redelik hanteer konflikte.

Tipes Industrial Konflik

Volgens Encyclopedia.com, is daar twee tipes van industriële konflik wat bestaan ​​in die werkgewer-werknemer verhouding - informele en formele konflik. Informele konflik "regstreeks uit `n gevoel van grief, en vermoedelik is geheel en al ekspressiewe in die natuur." Formele konflik is "gereserveer vir georganiseerde uitdrukkings van konflik verwoord deur `n trade-unie of ander werker verteenwoordiger."

Effekte van Informele Industrial Konflik

Wanneer `n werknemer skielik gesluit, het `n ongewone aantal onverklaarbare onbeplande afwesighede, of word anti-sosiale teenoor sy mede-werkers, dit is dikwels die gevolg van `n informele konflik. Met wat gesê het, wanneer `n werknemer voel ontevrede of onder-waardeer, dit raak sy werkprestasie totdat hy kan soek en kry resolusie vir sy griewe.



Byvoorbeeld, indien `n werknemer voel hy word gesaboteer op die baan (dit wil sê `n onaangename toesighouer plekke blameer op hom of ander vir hul eie foute), is hy waarskynlik om voort te gaan vaar goed op die baan of deelname aan vrywillige spanaktiwiteite.

Effekte van Formele Industrial Konflik

Wanneer `n groep werknemers vrywillig aansluit `n vakbond of ander formele organisasie, en hierdie groep bepaal dit moet staak om `n gewenste uitwerking (dit wil sê, `n beter lone of `n veiliger werksomgewing) te bereik, algehele werknemer prestasie ly as gevolg.

Dit is veral waar vir diegene geraak deur die staking, soos vakbondlede wat besluit om `n plakkaatbetoging lyn oor te steek, of diegene wat nie besluit om en inkomste verloor as gevolg daarvan.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante