Tipes Goal Konflik

Doel konflik is `n besigheid term wat gewoonlik verwys na óf strategie of data planne wat gemaak word, maar kan nie effektief voltooi as gevolg van inherente verskille en probleme tussen doelwitte te bereik. Sommige doelwitte is onafhanklik en nie mekaar beïnvloed nie, maar baie doelwitte is interafhanklik en is afhanklik van die dieselfde hulpbronne, stelsels of werkers te bereik. Wanneer verskeie doelwitte sny, kan doelwit konflik voorkom en te verminder werk doeltreffendheid.

Werknemers het beide persoonlike doelwitte in die werkplek (soos die wen van `n spesifieke opdrag of `n sekere posisie) en eksterne doelwitte wat aan hulle gegee word deur die bestuur. Konflik ontstaan ​​wanneer die werknemer `n taak met `n veel meer komplekse doel as hul persoonlike doelwitte gegee, wat meer werk en `n ander fokus as die standaard wat hulle vir hulself. Wanneer dit gebeur, daal produktiwiteit van die werknemer se.

Baie take is ontwerp net een ingang, maar `n paar te produseer. Werknemers wat werk met hierdie take het verskeie doelwitte wat hulle probeer om te voldoen: Dit produseer `n konflik van verskeie uitkomste. Wat doel moet die werknemer fokus op? As net een doel voor oë moet beklemtoon word, wat dit behoort te wees? Hierdie kommer kan tyd mors en veroorsaak werknemers om produktiwiteit te verloor as hulle probeer om te veel eise vir `n enkele taak te bevredig.

Doel balansering vind plaas wanneer `n enkele werknemer verskillende take met aparte doelwitte gegee. Werknemers geneig om te fokus op een doel voor oë en gee dit meer aandag as ander op enige gegewe tyd. As gevolg hiervan, is produktiwiteit verlaag en probleme kan voorkom. Om `n balans waarin elke doelwit kry voldoende aandag te bereik, moet jy fokus verbreed om verskeie doelwitte sluit in `n keer.

In baie maatskappye, moet departemente en werknemers `n beperkte hoeveelheid van hulpbronne te deel om hul take te voltooi en voldoen aan hul doelwitte te bereik. Dit lei tot ongesonde interdepartementele kompetisie as werkers terug in die behoeftes van hul eie doelwitte te bereik, soms ten koste van die doelwitte van ander.

Doel konflik kan ook binne die grense van `n rekenaarprogram. Dit gebeur wanneer `n rekenaar verwerk twee take op dieselfde tyd met `n beperkte geheue mee te werk. As die program nie korrek is ontwerp, sal dit die take op dieselfde tyd wys, wat veroorsaak dat foute.