Hoe om `n Personeel Lêer versoek van `n vorige werkgewer

Haal jou voormalige werknemer handboek van jou persoonlike lêers. As jy `n afskrif van jou werknemer handboek het nie behou, kontak jou voormalige werkgewer om te vra vir die prosedure versoek u indiensneming lêer. In die tussentyd, hersien die employments jy tans het om vas te stel wat indiensneming verwante dokumente jy mis. Organiseer jou persoonlike indiensneming materiaal in afwagting van jou personeel lêer hersiening. Stel `n lys van sekere dokumente werk wat jy wil sien en kopie. Gebruik dit as `n kontrolelys van lêer materiaal te hersien en kopieer wanneer jou voormalige werkgewer jou versoek toestaan.

Stuur alle inligting met betrekking tot versoek werknemer vir personeel dokumente aan jou verteenwoordiger of prokureur as jy derde party verteenwoordiging. Toe die voormalige werknemers het regsverteenwoordiging, dit is gebruiklik vir die prokureur of regsverteenwoordiger aan die versoek te inisieer. As `n prokureur `n skriftelike versoek vir jou lêer materiaal, moet werkgewers afskrifte aan verteenwoordiger `n werknemer se produseer.

Toegang jou staat se departement van arbeid webwerf en lees wette met betrekking tot werknemer versoeke vir personeel lêers. As jy in diens geneem deur `n private sektor werkgewer, soek wette met betrekking tot `n verpligting om afskrifte van voormalige werknemers produseer `besighede personeel lêer. Staat wette met betrekking tot toegang deur voormalige werknemers openbare sektor kan gerig word deur arbeidswette die staat se of binne die wette met betrekking tot die vrystelling van openbare rekords. Staatsamptenare word beskou as openbare werknemers, dus reëls wat van toepassing is op hul werk is soms gekodifiseer in wetgewing met betrekking tot oop rekords wette of Sunshine wette. Sunshine wette gee die publiek toegang tot rekords in die publieke domein vry.

Stel `n skriftelike versoek vir jou personeel lêer. As jou voormalige werkgewer het `n beleid vir die versoek indiensneming lêers, kanse is die beleid vereis `n skriftelike versoek. Aan die ander kant, as jou staat se departement van arbeid mandate sekere stappe vir die versoek indiensneming lêers, kan jy nodig het om `n skriftelike versoek in te dien. In sommige gevalle, moet voormalige werknemers hul skriftelike versoek via gesertifiseerde pos stuur sodat hulle het `n rekord van die versoek. Selfs as jou werkgewer nie e-vereistes nie, oorweeg die gebruik van gesertifiseerde, retoerkwitansie pos aan jou versoek te stuur. Dit sal verseker dat jy `n rekord van wanneer jou versoek is gestuur en deur die maatskappy ontvang.