Die meeste maatskappye het `n Menslike Hulpbronne-afdeling wat-werknemer aangeleenthede hanteer. Personeel klerke tipies doen die klerklike werk van sulke departemente, wat `n wye verskeidenheid van pligte insluitend betaalstaat, voordele, en werkgewer-werknemer-verhoudinge behels.
Personeel klerke hou die rekords op werknemers wat persoonlike data, belasting inligting, bywoning rekords, versekering en ander voordeel inligting, werknemer evaluerings, en betaalstaat data in te sluit. Personeel klerke ook werknemer rekords te bestudeer om analise, verslae, en prestasie-oorsigte voltooi.
Personeel klerke plaas werk inligting en versamel persoonlike inligting, werksaansoeke en CV`s van voornemende werknemers. Hulle skeduleer onderhoude, skerm aansoeke, kyk verwysings, versoek agtergrond tjeks, en administreer toetse indiensneming. Wanneer `n aansoeker is gehuur, personeel klerke reël vir vereis gesondheid vertonings en kommunikeer maatskappy prosedures, beleide en voordele.
Personeel klerke gebruik handleiding en outomatiese inligting stelsels, insluitend verskeie rekenaarprogramme, om rekords in stand te hou, voor te berei dokumente, en insette of haal betaalstaat en tot voordeel van inligting. Hulle mag lone bereken en hulle aan te teken vir die betaalstaat. Personeel klerke mag verantwoordelik wees vir of help met korrespondensie, ouditering, handleidings, en verslae ongeluk.
Personeel klerke hou van veranderinge in die status werknemer. Dit sluit werknemer oordragte, loon en voordeel veranderinge, adres verander, lisensie of sertifisering toevoegings of verliese, en rede vir die beëindiging. Hulle hou rekords en help werknemers met papierwerk wat gevolg moet word in bewaring gehou vir griewe, maar gewoonlik is nie betrokke by die oplossing van werknemer konflik, as personeel bestuurders is gewoonlik verantwoordelik vir hierdie.
Personeel klerke moet vaardighede vir en ervaring in kantoor praktyke, prosedures, en toerusting. Vaardigheid in die rekenaar gebruik en data entry is noodsaaklik. Personeel klerke moet ook in staat wees om goed te werk met mense, om vertroulikheid te handhaaf, en om effektief te kommunikeer.
Salaris vir personeel klerke wissel na gelang van jare se ondervinding, werkgewer, plek, en werk pligte. Volgens Career Builder, personeel klerke in die Verenigde State van Amerika verdien tussen $ 27.217 en 46.856. Die nasionale gemiddelde salaris vir `n personeel klerk is $ 36.706.
Die struktuur van Payroll
Job Description van Rekeningkunde PersoneelAlgemene Klerk PligteHoe om `n Personeel Lêer versoek van `n vorige werkgewerTijdwaarneming Job DescriptionKonstruksie Klerk Job DescriptionDie gemiddelde salaris van `n hospitaal Balie KlerkEenheid Klerk Competency KontrolelysVerkeer Klerk Job DescriptionHoe om personeelkoste BerekenKontrolelys vir PeopleSoft PayrollWat is die doel HR Management Sit in `n organisasie?
Hoe lank moet Werkgewers Hou Personeel lêers?Tydelike Agency Werknemer Vs. gehuur WerknemerDie werk pligte van `n aankoop KlerkPligte van `n Payroll KlerkKerk Klerk Job DescriptionHoe om Bevestig Employment geskiedenis met AT & TEienskappe vir `n Menslike Hulpbronne AssistentAlternatiewe posbeskrywings vir `n boekhouer
A Lys van HR sagteware