Slegte gevolge van vakbonde

Terwyl vakbonde verseker hoër lone en `n verhoogde vlak van werksekerheid vir hul lede, hulle ook lei tot baie onbedoelde negatiewe gevolge vir die ekonomie as `n geheel. Die bestaan ​​en groei van vakbonde kan bydra tot verhoogde werkloosheid, hoër vlakke van rasse ongelykheid in inkomste en verminderde groei bedryf.

Deur die beperking van die aantal in aanmerking kom werkers in `n bedryf, vakbonde in wese verminder die arbeidsaanbod, die verskuiwing van die arbeid aanbodkromme opwaarts. As gevolg hiervan, die bestaan ​​van vakbonde verhoog die gemiddelde loon bokant die vlak wat natuurlik sou voorkom in die mark. Tog is die kruising van die nuwe vraag en aanbod arbeid kurwes kom ook teen `n laer vlak werk. So, daar is `n hoër vlak van werkloosheid, as wese besighede kan bekostig om minder werkers in diens te neem by die verhoogde loon.

Deur die verhoging van die gemiddelde loon en voordele pakket bo die natuurlike mark vlak, vakbonde nadelige uitwerking op die winsmarges van die besighede en nywerhede hulle invloed op die gevolge van vakbonde bekend is veral belangrik vir kleiner ondernemings, wat geneig is om kleiner winsmarges moet wees. Deur by te dra tot verhoogde arbeidskoste en verlaagde winsgewendheid, kan vakbonde ook stadig die groei van besighede, en uiteindelik nywerhede as `n geheel.

As gevolg van die feit dat minderhede is geneig om buite verhouding voorgestel word in vakbonde, kan die groei van vakbonde ook lei tot hoër vlakke van ongelykheid in inkomste. Vakbonde nie net lei tot hoër gemiddelde lone onder hul werknemers, maar hulle dra ook by tot hoër vlakke van werkloosheid onder diegene wat nie lede. Dus, kan vakbonde lei tot laer gemiddelde lone en laer pryse van indiensneming onder minderhede in geraak sektore.