Werk met die beste Voordele

Die proses van soek na `n nuwe werk is dikwels oor op soek na `n redelike salaris of die vind van `n plek waar jou spesifieke vaardighede en belangstellings is `n goeie passing. Maar dit is ook noodsaaklik dat jy voordele wat wissel van een werkgewer na `n ander te oorweeg. Voordele kan `n groot impak op jou kwaliteit van lewe en hoeveel jy nodig het om te spandeer van jou eie geld op dinge soos gesondheid versekering, lewensversekering en aftreespaargeld het.

Die meeste werkgewers behou die meeste of al hul voordele vir voltydse werknemers. Dit beperk hul koste deur die uitskakeling van voordele vir deeltydse werkers, terwyl dit ook lojaliteit in `n voltydse werksmag aan te moedig. Werkers wat voordele ontvang is minder geneig om elders werk te soek, wat omset verminder en spaar besighede die koste van die werwing en opleiding van plaasvervangers. `N Voltydse werk kan vereis dat jy weekliks of jaarlikse vereistes skedule te ontmoet om jou voltydse status behou, en dit kan sekere hoër vlakke behou van voordele totdat jy addisionele diens tyd vereistes ontmoet het.

werk uitvoerende vlak is onder diegene met die beste voordele by die meeste maatskappye. Behalwe die standaard voordele wat alle voltydse werknemers ontvang, kan bestuurders ook ontvang byvoordele. Dit kan bestaan ​​uit enigiets van `n verskuiwing toelae aan `n skuif na `n nuwe stad, `n maatskappy motor of motor toelae, gebruik van `n uitvoerende sitkamer, toegang tot `n maatskappy straler en `n groot skeidingspakket aan bykomende finansiële sekuriteit te verskaf fasiliteer. Terwyl die meeste werkers nooit sal in aanmerking te kom vir uitvoerende voordele, hulle is een manier besighede kompeteer om die mees bekwame en slim leiers te lok.

werksgeleenthede regering is `n meer toeganklike en gevarieerde keuse vir werkers op soek na `n goeie voordele. Dit sluit in werk in wetstoepassing, klerklike poste, die Amerikaanse Postal Service, die federale en nasionale reg stelsels en die militêre. werksgeleenthede regering bied basiese voordele pakkette met `n toenemende voordele wat groei in die loop van `n loopbaan `n werker se. Federale pensioen planne bied werkers met sekuriteit in aftrede. Een van die grootste voordele van die federale werk voordele is hul gewaarborgde aard, met die federale voordele veel minder geneig om te verander of verdwyn as soortgelyke werk in die private sektor.

Jobs in swaar vakbond sektore van die ekonomie bied ook voordele wat tipies beter as nonunion werk op dieselfde vlak is. Voorbeelde sluit in werk in die onderwys, industriële en nut velde, waar werkers ontvang standaard voordele wat werkgewers verplig om voorsiening te maak in Union ooreenkomste. Hoewel vakbonde kan ooreenkom om toegewings soos voordele sny tydens periodes van ekonomiese probleme, hulle steun te werf ook werker voordele, wat is `n voordeel werkers in nonunionized velde geniet nie beskerm. Vakbonde verwyder ook die behoefte aan individuele werkers te onderhandel voordele pakkette met werkgewers.