Voltydse Voordele Vs. Deeltydse Voordele

`N Groot voordeel vir voltydse werk sluit verhoogde salaris. Aangesien jy meer ure werk, is jy waarskynlik verdien meer geld in baie gevalle. Vir individue ondersteun `n gesin, die betaling van down studentelenings of spaar vir `n down betaling vir `n huis, werk voltyds kan die mees doeltreffende roete na die bereiking van die finansiële doelwitte te wees. Hoër algehele verdienste kan beskou word as `n primêre voordeel te voltydse werk. Daarbenewens voltydse werkers verdien dikwels meer voordele as deeltydse werkers, insluitend betaal vakansie dae, betaal siek dae, betaalde verlof vir professionele ontwikkeling, toegang gesondheidsorg of bydraes tot aftreefondse.

Buigsame skedulering is `n primêre voordeel van werk deeltyds. Werk wat deeltyds werk toe meer ure buite die werkplek. Mense kinders grootmaak, die voltooiing van die kollege kursuswerk, opleiding vir nuwe loopbane of die voortsetting van kreatiewe vryskut werk soos fotografie of interieurontwerp kan deeltydse werk tot tyd vir voorkeur-aktiwiteite of persoonlike verpligtinge maak. Omdat voltydse werk plaas groter druk op jou skedule, dit is meer uitdagend om primêre kindersorg inkorporeer, gaan terug na die kollege of begin jou eie besigheid.

Nog `n voordeel vir voltydse werk is verhoogde blootstelling in die werkplek. Omdat jy rondom wanneer ander kollegas is besig, kan bestuurders en eienaars van besighede gekom om te vertrou op u gereeld vir insette, konsultasies of bykomende verantwoordelikhede. Dit verhoog sigbaarheid, maak jy `n kandidaat vir `n bevordering of betaal verhoog wanneer die geleentheid saam kom. Deel-timers `n subtieler impak in die werkplek, want hulle is nie om al die tyd. Terwyl jy nog `n uitstekende werk kan verrig, mag kollegas krediet te neem vir `n paar van jou idees as jy nie rond tot die rekord reg te stel. Meer sigbaar werknemers kan gekies word vir keuse opdragte of spesiale verantwoordelikhede.

Een voordeel om deeltydse werk is die appèl van toetrede tot `n nuwe veld, veral as jy terugkeer na die werkplek nadat hy tyd in die kollege of kind-grootmaak by die huis. Terwyl werkgewers nie die fondse of lus kan hê om jou op te neem as `n voltydse werknemer, is dit moontlik dat hulle jou op kan neem as `n deeltydse werknemer. Gedurende hierdie tyd, sal jy in staat wees om kennis en vaardighede wat bewys dat jy `n aanwins vir die maatskappy is te demonstreer. Deel-timers kan uiteindelik die oorgang na voltydse werk wanneer `n posisie oop.