Kan `n Besigheid Eienaar versamel Werkloosheid in Massachusetts?

Die Massachusetts Departement van werkloosheid hulp binne die Uitvoerende Kantoor van Arbeid en werknemers Ontwikkeling administreer die Statebond se werkloosheidsversekering voordele vir werklose en gedeeltelik Onderneming werkers wat vir werk en kyk vir voltydse werk. Eie Onderneming sake-eienaars moet kyk vir voltydse werk en begin hul eie besighede lei oor die algemeen om nie-beskikbaarheid vir toekomstige werkloosheidsversekering voordele.

Die Massachusetts Algemene Wette Hoofstuk 151A vestig werkloosheidsversekering wette die Statebond se. Volgens Hoofstuk 151A, moet alle werkgewers binne die Statebond betaal werkloosheidsversekering belasting vir elk van hul deeltydse, tydelike en voltydse werknemers as hulle verdien ten minste $ 1500 in `n kwart van die jaarlikse indiensneming. Eisers ontvang tot $ 625 van weeklikse werkloosheid voordele vir tot 26 tot 30 weke. Eisers kan bykomende voordele vir hul afhanklike kinders ontvang. Om steeds werkloosheidsversekering voordele, moet eisers kyk vir voltydse werk.

Sake-eienaars is oor die algemeen nie in aanmerking werkloosheidsversekering voordele ontvang. Die Statebond spesifiek verbied Real Estate verkope agente, onafhanklike kontrakteurs en eenmansake uit die versameling van werkloosheidsversekering voordele. Maar in beperkte omstandighede, werklose eisers wat hul eie ondernemings te begin nadat kwalifiseer vir werkloosheidsvoordele kan voordele ontvang as hulle bly op soek na werk.

Vir sake-eienaars om werkloosheidsversekering voordele ontvang, moet hulle finansieel in aanmerking kom om werkloosheidsvoordele ontvang deur die verrigting van bedek werk voordat hulle vir werkloosheidsversekering voordele geliasseer wees. Met ander woorde, sedert Massachusetts nie toelaat dat sake-eienaars om vrywillige werkloosheid bydraes op hul eie rekening maak, hulle moet hul lone verdien deur indiensneming vir bedekte werkgewers. Verder moet eisers geldige redes vir besig om werklose het. Geldige redes sluit beëindiging vir `n gebrek aan werk deur hul werkgewers en vrywillige beëindiging vir `n goeie saak. Aanvoering van gegronde beëindigings nie werknemers wat vrywillig werk uitsluitlik beëindig om hul eie maatskappye begin insluit.

Eisers wat kwalifiseer vir werkloosheidsvoordele kan hul eie besighede te begin, maar kan nie in aanmerking te word vir bykomende werkloosheidsversekering voordele tensy hulle aktief op soek na voltydse indiensneming en bly in staat en bereid om ander werk aanvaar. As eisers al hul tyd om tot stigting van hul nuwe maatskappye en die beveiliging van kliënte te wy, is hulle nie meer op soek na beskikbare werk, soos deur die Massachusetts Departement van werkloosheid hulp. Die departement spesifiek bepaal dat om te bly in aanmerking kom vir toekomstige hulp, eisers moet kyk vir voltydse diens ten minste op `n deeltydse basis, maar kan die ander helfte van hul tyd om te kyk vir ander voltyds in diens te wy. Verder moet eisers enige self-indiensneming lone verdien, terwyl die ontvangs van werkloosheidsversekering voordele aan te meld.