Kan `n Eienaar van `n Kentucky Business Teken Werkloosheid?

In Kentucky, die Kantoor van Indiensneming en Opleiding administreer die Statebond se werkloosheidsversekering voordele op grond van die Kentucky Hersiene Statute. In aanmerking kom eisers ontvang tussen $ 39 en $ 415 van weeklikse voordele, huidige as van 2011. Eisers moet registreer vir werk, kyk vir voltydse werk en moet onwillekeurig het geskei van die werk af en moet voldoen aan die monetêre voorwaardes voldoen. Eienaars van Kentucky besighede is nie in aanmerking vir werkloosheidsversekering voordele ontvang nie, tensy hulle beamptes van `n maatskappy was.

Die Kentucky Hersiene Wette vereis dat alle besighede om werkloosheidsversekering belasting te betaal vir hul werknemers. Die Statebond bied `n beperkte uitsondering vir huishoudelike, nie-winsgewende en landbou werkgewers wat huur `n klein aantal werknemers en betaal beperkte lone. Onder Kentucky wet, eenmansake en vennote is nie in aanmerking vir werkloosheidsvoordele te trek, aangesien werkloosheid voordele slegs van toepassing op hul werknemers. Eienaars van algemene vennootskappe en enigste proprietorships is nie in aanmerking vir nuwe werkloosheidsversekering eise te stel as hulle werkloos nadat hul sakeondernemings misluk geword. Dit kan egter korporatiewe beamptes voordele in beperkte omstandighede te trek.

Daar is geen vrywillige bydrae toelae vir vennote, onafhanklike kontrakteurs en eenmansake. Alhoewel sommige lande toelaat eenmansake en vennote om self-indiensneming werkloosheid voordeel bydraes te maak, in Kentucky, hierdie sake-entiteite kan nie vrywillige bydraes vir hulself te maak. Dit kan egter korporatiewe beamptes self-dekking kies. Korporatiewe beamptes wat werkloos is deur geen fout van hul eie en was nie verantwoordelik vir hul korporatiewe mislukkings in aanmerking kom om werkloosheidsversekering voordele trek. Byvoorbeeld, as `n korporatiewe beampte beëindig deur ander meerderheidsaandeelhouers, kan hulle in aanmerking te kom vir voordele te trek as hulle redes vir die beëindiging was nie vir onwettige optrede of oortreding van die beleid maatskappy.

Eisers wat werkloosheidsvoordele ontvang van die Kentucky Kantoor van Indiensneming en Opleiding is nodig om te registreer vir die werk en kyk vir voltydse werk. Om werkloosheidsvoordele ontvang, moet selfstandig eisers het gewerk vir ander werkgewers om werkloosheidsvoordele ontvang. Met ander woorde, kan alleeneienaars of sake-eienaars nie ontvang werkloosheidsvoordele as hulle werkloos geword nadat begin hul eie besighede. Eisers moet monetêre in aanmerking te kom vestig deur te werk vir ander werkgewers as werknemers en nie as onafhanklike kontrakteurs of eenmansake.

Kentucky wet vereis dat werknemers wat diens te beëindig het vrywillig aanvoering van gegronde redes daarvoor bestaan. Volgens die Kentucky Hersiene Statute, eisers verlaat werk vrywillig aan self-indiensneming na te streef nie `n goeie rede redes vir die beëindiging van indiensneming en is nie in aanmerking vir werkloosheidsversekering voordele ontvang. Maar as hulle begin om hul eie maatskappye na `n onwillekeurige beëindiging vir `n gebrek aan beskikbare werk, kan hulle in staat wees om self-indiensneming na te streef en te ontvang werkloosheidsversekering voordele as hulle voortgaan om te kyk vir ander voltydse werk en rapporteer verdienste selfindiensneming .