Deeltydse Vs. Voltydse Ure

Veertig ure is die tipiese aantal ure mense moet werk om as `n voltydse werknemer, hoewel werk effens minder ure gebeur. Werknemers oor die algemeen werk meer ure, veral wanneer ek probeer om `n sperdatum te haal. Voltydse permanente werknemers is dikwels in aanmerking kom vir voordele soos gesondheidsorg, betaalde vakansiedae af en betaal vakansies.
Afhangende van die organisasie, kan deeltyds uur wees enige aantal ure onder 40. `n Algemene reeks sou wees 20 tot 30 uur. Sommige deeltydse werknemers is gereelde deeltydse, terwyl ander voorwaardelike mag wees, soos toevoegsel instrukteurs. Deeltydse werkers gewoonlik kom nie in aanmerking vir `n werknemer voordele.

Voltydse werknemers is meer gewaardeer deur hul organisasies. Hulle deel te neem ten volle in organisasie vergaderings, is betrokke by die besluitneming proses en word toegelaat groter toegang tot toerusting en materiaal wat nodig is om hul werk te doen. Deeltydse werkers word dikwels van vergaderings uitgesluit, word vertel oor besluite en moet die hulp en toestemming van `n voltydse werker soek na geboue, toegang pos kamers of rekenaars te betree, of verkry papier en voorrade.

Mense wat stabiliteit verkies is beter gedien word deur die verkryging van `n voltydse werk, want dit gewoonlik beteken dat `n konsekwente werkskedule, betaal en voordele. Daarbenewens is dit algemeen vir voordele te verhoog met jare se diens, wat dikwels beteken beter betaal, vakansie en bevordering geleenthede.
Deeltydse indiensneming mense toelaat om die waters van hul spesifieke beroep te toets, wat hulle toelaat om waardevolle werksondervinding op te doen voordat. Baie mense soos die buigsaamheid van deeltydse werk, want hulle kan beter hul skedules te bestuur wanneer hulle soggens of saans af te kry.

Terwyl landing `n voltydse permanente werk is ideaal, baie mense vind dat die verkryging van `n voltydse werk wanneer dit nodig is, is nie altyd moontlik nie. Dit is wanneer dit nodig is om ernstig te oorweeg werk verskeie deeltydse werk. Jy kan `n mens werk in die oggende en die ander in die middag of aand werk. Ander kere, mense kan tydelik aanvaar deeltydse werk in te haal op rekeninge of om groot aankope te doen.

Omdat baie organisasies is in vloed en het mense beweeg op of up, deeltydse werk is nie altyd `n doodloopstraat. Soms, mense wat hulself bewys op hul deeltydse werk is bevorder tot volle tyd wanneer `n opening beskikbaar. Daarbenewens, deeltydse werkers maak waardevolle kontakte en ontvang on-the-job training dat hulle bied met vaardighede wat hulle kan later sit op hul CV`s wanneer hulle aansoek doen vir voltydse posisies.