Job Description Vereistes

`N Posbeskrywing sal titel en pligte van die werknemer moet verrig `n werknemer se lys. As daar ooit `n probleem na `n werknemer is gehuur, soos hoeveel hy of sy betaal, die werksomgewing hy of sy werk in die aantal ure wat hy of sy sal na verwagting werk, kan `n posbeskrywing wees gekla wys waar al hierdie inligting is gestel wanneer die werknemer toegepas vir die posisie.

Indien enige opvoedkundige vereistes wat nodig is vir die werk, dit moet spesifiek in die posbeskrywing gestel word. As `n kollege-graad vereis word, moet die tipe kollege-graad soos `n rekeningkundige, menslike hulpbronbestuur of besigheid bemarking graad duidelik gelys. As die posisie van `n spesifieke graad vereis nie, kan die posbeskrywing `n mede eenvoudig te stel, is baccalaureus- of magistergraad wat nodig is vir die posisie.

As die posisie is seisoenaal of tydelik, dit ook moet in die posbeskrywing gelys. Jy wil nie aan aansoekers wat kan dink die posisie is permanent misinform. Verklaar dat die posisie is deeltyds of voltyds is belangrik. Die aantal ure ook moet gelys word. `N Deeltydse posisie beteken gewoonlik minder as 40 voltydse ure. Sommige aansoekers mag wees onder die indruk dat 20 uur word beskou as deeltydse, want dit is die helfte van die voltydse ure. As jy wil `n werknemer tot 35 deeltydse ure te werk, die posbeskrywing behoort detail wat beskou word as deeltydse, asook voltyds.

Wanneer nuwe werknemers begin werk in `n besige atmosfeer, bestuurders delegeer dikwels opleiding aan `n ander mede-of assistent-bestuurder in die departement. Dit kan misleidend wees, veral as die posbeskrywing nie verklaar wat `n werknemer is om aan te meld. Sommige departement bestuurders inroep hulp van werkers `n ander departement se. Indien die werknemer nie weet wat om te rapporteer aan, mag hy / sy sit af die werk om die bestuurder te help in die ander afdeling. Daarom moet die posbeskrywing stel wat `n werknemer verslae aan, soos `n rekeningkundige klerk rapporteer aan `n rekeningkundige kontroles en `n rekeningkundige klerk rapporteer aan `n hoof finansiële beampte ens

Die algehele verantwoordelikhede van `n spesifieke werk moet op die posbeskrywing. Dit laat `n werknemer weet wat die presiese verantwoordelikhede is. Byvoorbeeld, as `n verpleegkundige aide gevra om medikasie, moet sy weet dit is nie iets wat sy kan doen, want dit is nie in haar posbeskrywing. Die werk besonderhede sal tipies ooreenstem met die opleiding en vaardigheid wat die werknemer, soos `n geregistreerde verpleegkundige se posbeskrywing verklaar sy kan medikasie omdat sy behoorlik gesertifiseerde en opgelei om dit te doen.

Werksomstandighede moet uiteengesit in `n posbeskrywing. Byvoorbeeld, indien `n werknemer sal werk in gevaarlike en gevaarlike werksomgewings, die posbeskrywing moet so stel, want dit `n potensiële gesondheidsrisiko of veiligheidsrisiko aan `n werknemer kan wees. As die werknemer sal werk buite `n meerderheid van die tyd, moet dit gemeld in die posbeskrywing. Sommige mense het allergieë.