Menslike hulpbronne is die departement binne `n maatskappy wat potensiële werknemers verbind met die beskikbare poste. Volgens die Buro van die Labor Statistics, is sterk interpersoonlike vaardighede wat nodig is in die menslike hulpbron beroepe. Werkers in menslike hulpbronne wat nodig is om te werf en onderhoud personeel sowel as aanbod kennis oor vergoedingspakkette beskikbaar by die maatskappy.
`N diploma of GED vereis word om aansoek te doen om `n kollege vir menslike hulpbronne. Voor die aanvang van die kollege kursusse, dit is die eerste stap in die rigting van die werk `n menslike hulpbron-graad. Met die vereiste graad punt gemiddelde vir die kollege toelating is belangrik. Ook, die voltooiing van die aansoek proses te aanvaar in die program is `n vereiste. `N aansoeker moet al die uiteengesit deur die kollege vereistes te voldoen.
Opvoedkundige vereistes vir hulpbronne graad menslike is uiteengesit deur die kollege. Algemene vereiste klasse soos Engels, wiskunde, spraak en geesteswetenskappe word vereis.
Graad-spesifieke kursusse sluit in menslike hulpbronne, kompensasies en voordele, arbeidswette, bedryfsielkunde, kwantitatiewe analise, inligting bestuur en gesondheid en veiligheid werknemer. Om `n graad in menslike hulpbronne te bekom, moet studente die verbygaan grade in alle klasse het.
A menslike hulpbronbestuur graad is ontwerp om `n gegradueerde van die inligting en kennis wat nodig is om werknemers in diens te neem, voordele te verduidelik, te hou werknemer rekords en aanbod werkgewer verhoudings bied. `N geassosieerde maatskappy se graad aangebied word in die menslike hulpbron. Dit neem gewoonlik twee jaar neem om te voltooi. Na voltooiing van `n geassosieerde maatskappy se graad, sal die gegradueerde bereid wees om te werk in `n intreevlak-posisie. `N BA-graad is gerig in vier jaar voltooi moet word. Na ontvangs van `n Baccalaureus Scientiae-graad, sal die gegradueerde gereed om te skuif na `n assistent vlak posisie wees.
Organisatoriese leierskap Vs. Menslike hulpbronneVoordele en nadele van Om `n Menslike Hulpbronne SpesialisHR Posbeskrywings & TitelsVerskillende posisies in `n maatskappySPHR SertifiseringHoe om Kry `n HR JobBetaalstaat HR allround Job DescriptionHR Analyst Job DescriptionHoe om die HRIS System Leer
Die belangrikheid van die MenslikehulpbronontwikkelingstrategieEienskappe van `n mens Beampte ResourcePersoneel Planner Job DescriptionVereistes vir `n sielkunde-graadRol van HR in `n klein sagteware CompanyMenseverhoudings Job DescriptionWat is `n HR Uitvoerende?Eienskappe vir `n Menslike Hulpbronne Assistent
Wat het jy nodig om te weet oor Human Jobs Resource?Voordele en nadele van Human Resource PlanningWerwing koördineerder Job DescriptionHoe om `n HR Consultant Word